Et si votre expertise contribuait à façonner les politiques de rémunération et de protection sociale d'un groupe de plus de 28 000 collaborateurs Poste situé à Sablé sur SartheVous aimez les chiffres, mais surtout ce qu'ils permettent de comprendre et d'améliorer Vous appréciez analyser, challenger et donner du sens aux données pour éclairer les décisions RH Vous recherchez un poste où vous pourrez à la fois développer votre expertise technique et travailler en proximité avec des interlocuteurs variés Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez un Groupe qui place l'humain au cur de sa réussiteLe Groupe LDC est le leader français et européen de la volaille (Loué, Le Gaulois, Maître Coq) et le leader français des plats cuisinés (Marie, Tradition d'Asie, Pierre Martinet). Nos valeurs de Responsabilité, Simplicité et Respect sont partagées chaque jour par plus de 28 000 collaborateurs sur 123 sites en France et en Europe.Dans un contexte de croissance et de transformation, nous renforçons notre équipe Protection Sociale et Rémunérations Groupe et recherchons un(e) Chargé(e) Protection Sociale et Rémunérations. Votre mission : transformer la donnée en décisions RHAu sein de la Direction Protection Sociale et Rémunérations Groupe, vous jouez un rôle clé dans l'analyse, le pilotage et l'amélioration de nos politiques de rémunération et de protection sociale. Data, analyses & benchmarksVous :- Analysez les contrats de frais de santé et de prévoyance des nouvelles sociétés intégrant le Groupe- Exploitez et fiabilisez les données de rémunération (salaires, primes, avantages...)- Réalisez des études et analyses permettant d'identifier les tendances et écarts- Contribuez aux enquêtes de rémunération externes- Menez des benchmarks pour nourrir les réflexions et les décisions du Groupe Accompagnement des équipes RHVous :- Contribuez au déploiement des dispositifs de rémunération et de protection sociale- Répondez aux sollicitations des équipes RH et des managers- Fournissez des analyses et indicateurs facilitant la prise de décision- Participez à la diffusion des bonnes pratiques auprès de l'ensemble de la communauté RH Projets et Amélioration ContinueVous :- Participez aux projets de transformation liés à la rémunération et à la protection sociale- Accompagnez l'intégration des nouvelles sociétés du Groupe- Contribuez à l'évolution des outils et des indicateurs de pilotage- Réalisez des simulations et études d'impact pour accompagner la prise de décision Ce que vous trouverez chez nous * Un poste à forte visibilité sur des sujets stratégiques RH * Une vision transversale de l'ensemble des activités du Groupe * Un terrain d'apprentissage idéal pour développer une expertise reconnue en rémunération et protection sociale * Des projets variés qui allient données, analyses et accompagnement des opérationnels * Une équipe experte, accessible et bienveillante, où l'on partage les connaissances et où l'on progresse ensemble * Un environnement solide, en croissance et porteur de nombreuses opportunités