Notre client est une entreprise industrielle de taille intermédiaire reconnue pour son savoir-faire technique et son expertise sur des marchés exigeants. Évoluant dans un environnement dynamique et international, cette organisation poursuit une démarche de modernisation et d'amélioration continue afin d'accompagner son développement et de renforcer sa performance opérationnelle. Attachée à la qualitl'innovation et à l'excellence industrielle, elle investit régulièrement dans ses outils, ses processus et le développement des compétences de ses équipes. Piloter l'ensemble des activités Supply Chain, de la planification aux approvisionnements, en passant par la gestion des stocks et des flux logistiques, afin de garantir la performance opérationnelle Superviser les processus de planification et assurer la cohérence entre les besoins clients, les capacités de production et les ressources disponibles, notamment à travers l'utilisation d'un outil APS Manager et accompagner une équipe d'une dizaine de collaborateur(-trice)s en favorisant le développement des compétences, la responsabilisation et la performance collective Encadrer les activités logistiques et magasins afin d'optimiser les flux physiques et la disponibilité des produits. Analyser les indicateurs clés de performance, identifier les leviers d'amélioration et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires Structurer et professionnaliser l'organisation Supply Chain en déployant des méthodes, outils et processus adaptés aux enjeux de croissance Piloter les projets de transformation, de digitalisation et d'amélioration continue Optimiser les coûts, les délais, la qualité de service et les niveaux de stock dans une logique de performance globale Travailler en étroite collaboration avec les équipes Production, Achats, Qualité et les fonctions support afin de garantir la fluidité des flux et la satisfaction des besoins internes et externes Un poste stratégique au cœur des opérations de l'entreprise ; Une forte autonomie dans l'organisation et le pilotage de l'activité ; Un statut cadre au forfait ; L'opportunité de piloter des projets structurants de transformation, digitalisation et amélioration continue ; Un environnement industriel technique et stimulant ; Des interactions transversales avec l'ensemble des fonctions clés de l'organisation ; Des perspectives de développement professionnel dans une entreprise en évolution ; Une culture orientée performance, innovation et amélioration continue ; Un cadre de travail favorisant la prise d'initiative et la responsabilisation ; Une rémunération et des avantages définis selon le profil et l'expérience du/de la candidat(e).