Offre n° 6171325
Peintre H/F
22 - Guingamp - Localiser avec Mappy
Publié le 04 décembre 2025
POSTE : Peintre H/F DESCRIPTION : Partnaire Guingamp, est fière de vous accompagner dans la réalisation de vos projets professionnels. Rejoignez notre réseau et boostez votre carrière ! Notre agence recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les travaux de peinture intérieure, un(e) Peintre Intérieur (H/F) pour des chantiers situés dans le Trégor. Vos missions : - Préparation des surfaces (nettoyage, ponçage, enduits) - Application de peintures, laques ou revêtements selon les règles de l'art - Pose éventuelle de revêtements muraux (papier peint, toile de verre, etc.) - Finitions soignées sur murs, plafonds et boiseries - Nettoyage et rangement de la zone de travail en fin de journée. Contrat : Intérim Horaires : Journée - du lundi au vendredi Rémunération : Selon la grille du bâtiment IFM +CP PROFIL : Expérience en peinture intérieure exigée Autonome, rigoureux(se) et minutieux(se) Permis B apprécié pour se rendre sur les chantiers. Vous n'êtes plus qu'à un clic de votre futur job ! En agence, Sophie et Manon vous accueillent du lundi au vendredi de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
- Type de contrat
-
Intérim - 5 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Partnaire
Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.
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