Adjoint Responsable d'Atelier H/F 22 - Lamballe-Armor
Offre n° 6171453
Adjoint Responsable d'Atelier H/F
22 - Lamballe-Armor - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 janvier 2026
POSTE : Adjoint Responsable d'Atelier H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons, en CDI, un Adjoint Responsable d'atelier H/F pour notre site de Lamballe (22). Vos principales missions : Suivi de l'activité de production : - Valider le planning de production des lignes transmis par l'ordonnancement et s'assurer de sa bonne exécution, - Demander l'intervention de la maintenance en cas d'incident technique hors maintenance de 1er niveau, - Traiter les résultats de production des conducteurs et réaliser un reporting régulier au responsable d'atelier, - Veiller en permanence à la sécurité des personnes et des biens, - Assurer les pointages de l'équipe. Organisation des lignes de production : - Élaborer le planning du personnel en lien avec l'ordonnancement, - Veiller à l'application rigoureuse des règles de traçabilité, FIFO, 5S, - Être responsable de la programmation des machines, - Contrôler l'état de rangement et de nettoyage préalable de l'atelier avant chaque fin de poste, - Suivre la polyvalence de l'équipe, détecter les besoins en formation et contribuer au plan de formation avec le responsable d'atelier. Communication et animation d'équipe : - Être à l'écoute des équipes et faire remonter les problématiques rencontrées, - Transmettre les évolutions de modes opératoires et les informations clés liées à l'activité. Management, Qualité et Sécurité : - Encadrer l'intégration des nouveaux opérateurs, - Vérifier que les produits sont conformes aux cahiers des charges clients, - Contrôler le respect de la traçabilité et la réalisation des auto-contrôles qualité, notamment les CCP (détecteurs de métaux, tests billes, rejets produits), - Signaler tout écart aux règles d'hygiène et sécurité, - Être très présent sur le terrain, animer les bonnes pratiques, encourager les bons réflexes en hygiène, sécurité et qualité. Horaires flexibles en fonction des besoins du service : travail possible le matin, en journée ou l'après-midi. PROFIL : De formation Bac +2 à Bac +5 (agroalimentaire, gestion de production, management industriel), vous justifiez d'une expérience réussie en encadrement d'équipe en production, en environnement agroalimentaire. Vous maîtrisez parfaitement les indicateurs de production et les outils d'amélioration continue. Votre présence terrain est indispensable : vous êtes un véritable moteur dans l'accompagnement des opérateurs et intervenez au plus près de l'activité. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques de suivi et de reporting. Vous avez l'aptitude à travailler dans un environnement froid (4 à 10°C). Avantages - Bon à savoir : - Rémunération fixe sur 13 mois, - Prime de transport et prime panier, - Complémentaire Santé, Prévoyance, - Participation et Intéressement suivant les résultats de la société, - Ventes au personnel : pour bénéficier de tarifs avantageux et commandez nos produits ! - Partenariat Action Logement, - CSE dynamique qui propose des sorties, des réductions, des chèques vacances et plein d'autres avantages ! Si vous aimez être au coeur de l'action, entouré(e) de vos équipes, et relever des défis concrets chaque jour, ce poste est fait pour vous.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Transformation et conservation de la viande de boucherie
Employeur
Cooperl
Cooperl est un groupe coopératif agroalimentaire français créé et administré par des agriculteurs. Notre groupe est né en 1966 de l'association de 24 éleveurs de la région de Lamballe, en Bretagne, sous statut de coopérative. Notre coopérative est organisée en filière avec 9 branches spécialisées et interconnectées : - Cooperl Groupement d'éleveurs porcs et Cooperl Groupement d'éleveurs bovins : compétences et expertises pour ses adhérents - Co...
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