POSTE : Gestionnaire Paie et RH H/F DESCRIPTION : L'agence d'emploi KALISY Intérim & Recrutement recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire RH H/F afin d'assurer la gestion administrative du personnel et la paie en toute autonomie d'environ 110 -120 collaborateurs d'une société du BTP. Vos missions : - Assurer l'ensemble du processus de paie : collecte, saisie et contrôle des éléments variables, vérification des bulletins, établissement des déclarations sociales (DSN, charges sociales), traitement des soldes de tout compte. - Administrer la gestion du personnel de l'entrée à la sortie : rédaction des contrats, avenants, DPAE, suivi des dossiers collaborateurs (absences, congés, arrêts maladie, visites médicales, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, etc.). - Garantir la conformité réglementaire en matière de droit du travail et veille sociale (suivi des évolutions législatives, respect des conventions collectives). - Prendre part à l'optimisation des procédures internes RH et paie afin de contribuer à l'amélioration continue des process. Profil recherché : - Formation dans le domaine paie, ressources humaines ou gestion administrative (type Licence pro RH, BTS, DUT GEA, Titre de Gestionnaire de paie). - Expérience confirmée (minimum 2 ans) sur un poste en gestion de la paie et administration RH, idéalement en PME ou en cabinet d'expertise comptable. - Rigueur, organisation, discrétion, sens du service et respect de la confidentialité sont essentiels pour réussir sur ce poste. - Bonnes capacités d'analyse et esprit d'équipe, autonomie dans la gestion des tâches confiées. - Excellente communication écrite et orale, sens de l'écoute et aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés. Contrat et conditions : - Type de contrat : CDI - Prise de poste : dès que possible - Temps de travail : 39h/semaine, du lundi au vendredi - Rémunération : 33 000€ bruts annuels à négocier en fonctions de votre expérience et niveau de qualification, - Localisation : poste entre Epagny et Frangy, parking sur place PROFIL :