À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui vous anime ? PAS JUSTE UN QUOTIDIEN ! Au sein de la Direction ressources Humaines, et dans un contexte de transformation avec l'implémentation d'un SIRH rénové, vous venez en renfort de l'équipe Paie dans le cadre d'un CDD de 18 mois. Vos missions consistent à : *Participer aux tests, vérifier l'installation des évolutions techniques, fonctionnelles, réglementaires et correctifs de l'applicatif de paie ainsi que des déclaratifs associés. *Etre en suivi concernant la maintenance du SIRH paie (paramétrage, mises à jour, corrections d'anomalie, évolutions, déclarations d'incidents) *Assurer la liaison avec l'éditeur pour résoudre les anomalies et améliorer les fonctionnalités *Analyser les besoins métiers et proposer des évolutions adaptées en collaboration avec l'ensemble des acteurs, tout en sécurisant les processus paie et administration du personnel. *Assurer le suivi des interfaces entre le SIRH et les autres systèmes internes *Être en support des gestionnaires de paie en cas de difficultés *Participer au cadrage et déploiement des projets en lien avec la paie (Exemple : Automatisation provision comptable) *Extraire des données issues de l'applicatif de paie afin de répondre aux différents demandes A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés. PAS JUSTE UN PROFIL ! Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés. De formation de type Bac +3 à BAC+5 en RH/ paie ; vous bénéficiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en paie, déclaratif (DSN). Vous bénéficiez idéalement d'une expertise SIRH. Les qualités attendues : *Maitriser les logiciels de paie actuels et de GTA (Peoplenet de Cegid EN PRIORITE et Horoquartz). *Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, power point .) *Rigueur et fiabilité dans le traitement des données *Capacité d'analyse et de résolution de problème *Esprit d'équipe, bon relationnel, réactivité PAS JUSTE UN SALAIRE ! Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent votre épanouissement *Télétravail *Salaire à partir de 43 000 K€ (évolutif selon expérience) *Intéressement et participation aux résultats *Mutuelle santé à 2 € par mois *Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 % *Comité Social et Économique (CSE) Ce poste offre une opportunité de vous positionner comme référent dans un contexte de transformation. Vous pensez que c'est #justement votre place ? Alors échangeons !