Rejoignez une équipe passionnée dédiée à la santé, la sécurité et l'environnement ! Chez CAPRISK DEVELOPMENT, nous voyons la sécurité comme un voyage captivant, où chaque jour apporte de nouvelles découvertes. Spécialisés dans les domaines de la santé, sécurité et environnement, nous sommes une équipe dynamique déterminée à rendre le monde plus sûr, tout en préservant notre planète. Description du poste : En tant que Superviseur HSE (H/F), vous serez le garant de la sécurité et de la prévention sur le site de notre client à Montoir de Bretagne (44), dans le cadre d'un chantier de travaux neuf. Votre mission consistera, entre autres : - Animer et participer aux réunions sécurité et aux réunions travaux - Élaborer et récupérer les modes opératoires Caprisk ainsi que les analyses de risques des entreprises extérieures - Analyser et amender les modes opératoires et les analyses de risques des entreprises extérieures - Participer à la création des plans de prévention - Participer aux réunions de plans de prévention - Signer la partie HSE des autorisations de travail des entreprises extérieures - Assurer le suivi journalier des effectifs - Animer des causeries sécurité - Réaliser des audits - Participer à la rédaction des comptes rendus d'incidents et d'accidents - Réaliser les rapports hebdomadaires pour notre client - Effectuer un retour d'expérience (REX) en fin de prestation pour Caprisk et le client - Titulaire d'une formation spécialisée HSE/QHSE avec au moins 5 ans d'expérience - Bonnes capacités rédactionnelles ainsi que la maîtrise des outils informatiques sont attendues - Rigoureux(se), ponctuel(le), réactif(ve) et capable de s'adapter aux changements - Force de proposition et impliqué(e) dans l'amélioration continue - Contrat à durée indéterminée à durée de chantier avec un démarrage début septembre pour une durée de 1 mois - Majoration légale des heures supplémentaires, les indemnités de repas et de déplacement, primes vacances - Prise en charge à 70% de la cotisation mutuelle entreprise. - Une performance collective récompensée par un accord de participation pouvant représenter jusqu'à un mois de rémunération supplémentaire par an