Description du poste : Rattaché(e) à l'équipe Formation, votre rôle est d'assurer le support administratif et logistique dans le déploiement du plan de développement des compétences des salariés. Vous êtes en contact avec les collaborateurs, l'équipe Formation & Conception, les services Achats et Comptable, ainsi que les fournisseurs internes et externes afin de garantir le bon déroulement des actions de formation. Vos missions principales seront : Pilotage des Formations : Organiser et mettre en œuvre les actions de formation, veiller au respect des budgets et des processus internes. Gestion des Flux : Assurer la diffusion et le suivi de l'information (inscriptions, logistique, etc.) auprès de tous les acteurs concernés (salariés, managers, formateurs, fournisseurs). Suivi du Plan : Analyser l'avancement et le déploiement des plans de développement des compétences. Évaluation et Qualité : Participer à l'évaluation des actions de formation (satisfaction, qualité des prestataires) avec les responsables de formation. Support & Conseil : Apporter un support de premier niveau aux salariés, managers et RH sur les questions de formation. Transfert de Compétences : Participer au déploiement des plans de transfert internes. Poste : Gestionnaire de Formation (H/F) Lieu de Travail : Velizy (78) Type de Contrat : Intérim (Accroissement temporaire d'activité) Durée de la mission : 3 mois renouvelable, disponibilité rapide Le temps de travail hebdomadaire est de 37,5h, permettant le cumul de RTT. Rémunération : 35-38ke Description du profil : De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur une fonction similaire. Nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se) et organisé(e) justifiant d'une expérience solide dans le domaine de la gestion de la formation/ logistique de formation. Maîtrise obligatoire d'Excel, notamment des fonctionnalités avancées (TCD et RECHERCHEV). La connaissance du logiciel SAP serait un plus appréciable. Langues : Anglais niveau B1 suffisant