En pleine phase d'accélération, notre entreprise recherche son/sa Head of Growth & E-commerce pour scaler notre business. Nous ne cherchons pas un simple spécialiste de l'acquisition, mais un(e) véritable stratège doté(e) d'une forte culture "Brand x Growth". Rejoignez une Top PME ambitieuse pour structurer notre croissance, sublimer notre identité de marque et mener de front notre futur développement international. Vos Missions : - Stratégie & Marque : Définir et exécuter la stratégie Growth et e-commerce globale, en assurant le développement du chiffre d'affaires tout en respectant l'ADN de la structure. - Acquisition & Performance : Piloter de bout en bout les investissements médias (Meta Ads, Google Ads/SEA) et garantir la rentabilité (CAC, ROAS, MER, marge). - Rétention & CRM : Reprendre en main l'automatisation marketing (Klaviyo), optimiser la segmentation et développer le cycle de vie client. - Conversion (CRO) & UX : Piloter l'évolution de notre écosystème Shopify, optimiser les landing pages et les parcours (devis, panier) grâce à une approche d'A/B testing structurée. - Data & International : Construire des dashboards business clairs et préparer le terrain pour notre expansion internationale. - Management & Structuration : Challenger, rationaliser ou internaliser le travail des agences actuelles, et construire progressivement votre propre équipe Growth. - Expérience confirmée : Vous justifiez de plusieurs années d'expérience réussie côté annonceur dans un rôle Growth / E-commerce. - Double casquette "Brand x Growth" : Vous avez une approche profondément orientée ROI et data, mais vous comprenez comment se construit et se protège une marque forte. - Maîtrise technique : Vous dominez parfaitement la stack e-commerce moderne (Shopify, Meta/Google Ads, Klaviyo, GA4) et les mécaniques de CRO / rétention. - Mindset : Profil transversal doté d'une forte capacité d'adaptation. Vous aimez remettre en cause l'existant, tester de nouvelles approches et êtes dans une logique d'amélioration continue. - Dimension internationale : Une expérience ou une forte appétence pour le développement sur des marchés internationaux est indispensable. - Flexibilité : Poste hybride avec une organisation partagée entre Paris et Lille. - Impact : Un rôle central et stratégique au sein d'une Top PME en pleine transformation. - Perspectives : De réelles opportunités d'évolution avec une possibilité d'association à la clé pour le bon profil.