Acteur référent de l'immobilier social sur l'agglomération lyonnaise, GRANDLYON HABITAT (26.000 logements - 600 salariés), attache une grande importance à la qualité de la vie collective et au bien vivre de ses locataires. Vous conseillez et assistez les différents acteurs internes : accompagner les directions opérationnelles et les agences sur tous types de marchés et accords-cadres. Rédiger les dossiers de consultation spécifique. Vous assurez la fiabilité juridique des dossiers de consultation : vérifier la cohérence et la licéité des dossiers de consultation avant mise en ligne. Garantir l'organisme contre les recours liés aux modalités de publicité et de mise en concurrence. Vous définissez les besoins et les plans d'action associés : réaliser un diagnostic, élaborer un cahier des charges, définissez les plans d'actions, consulter les prestataires, formaliser les contrats. Vous assurez la mise en oeuvre des missions et/ou des projets. Vous entretenez, enrichissez, partagez vos connaissances : assurer une veille relative au domaine d'expertise, entretenir un réseau professionnel ou partenarial dans le domaine d'expertise, suivre des dossiers majeurs avec son responsable hiérarchique, tels que des réformes dans le domaine des achats. Vous communiquez autour des missions et/ou projets en organisant et assurant la communication, représentez Grand Lyon Habitat dans les instances techniques et partenariales. - De formation Bac + 5 droit public, idéalement contrat public / commande publique avec 2 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire (dans l'idéal dans la passation des marchés et l'exécution chez un acheteur public de taille significative) - Excellente maîtrise des marchés publics  - Maîtrise des outils bureautiques - Organisation, méthode, rigueur - Capacité d'analyse et de synthèse - Anticipation - Capacité d'adaptation - Animation, coordination, coopération - Communication écrite et communication orale  - Esprit et travail d'équipe, coopération - Respect des engagements internes et de service client. Rémunération selon profil, 13ème mois, 30 jours de CP et 22 RTT/ an, horaires flexibles, chèques déjeuner (pris en charge à 60 %), mutuelle (prise en charge 100%) et prévoyance, accord télétravail, CET, PEE, PERECO et prise en charge des TCL à 100 %. Localisation : poste situé dans le quartier Part Dieu, facilité d'accès en transports en commun. Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : entretien RH et entretien opérationnel dans le service concerné. Rejoignez une équipe dynamique, bienveillante et organisée qui n'attend que vous ! Vous souhaitez intégrer un acteur référent de l'immobilier social sur la Métropole, qui favorise la coopération et l'évolution de chacun, dans de bonnes conditions de travail ? Rejoignez-nous.