Au sein de l'équipe SIRH Groupe, tu participeras au développement des outils SIRH (modules recrutement et performance) et tu accompagneras les filiales du Groupe SPIE au niveau international dans l'utilisation des outils. Tes missions seront les suivantes : 1 - Permettre la bonne utilisation des applications par les utilisateurs : ° Traiter les demandes utilisateurs, soit directement, soit en faisant remonter les dysfonctionnements de l'outil à l'éditeur (Cegid TalentSoft) ° Contribuer à la formation des utilisateurs (définition des contenus et préparation des supports). 2 - Suivre le bon fonctionnement de l'application ° Garantir le respect des process liés à la gestion des accès de chaque application (gestion des utilisateurs et des profils) et à la mise à jour des référentiels. 3 - Réaliser le paramétrage fonctionnel au niveau central selon instruction du Manager. ° Adapter le paramétrage aux évolutions législatives et/ou organisationnelles des différentes entités ou suivre l'adaptation du paramétrage au niveau de l'éditeur. 4 - Contribuer à faire évoluer les applications selon instruction du Manager. ° Mettre en place de nouvelles fonctionnalités ou la correction de fonctionnalités ne répondant plus aux besoins de l'entreprise. 5- Accompagner le changement : ° Créer des guides utilisateurs et mettre à jour une base de connaissances 6 - Participer aux projets en cours : ° Conception de tableaux de bords pour suivre les recrutements Tu recherches un contrat d'alternance et tu es titulaire d'une Licence ou d'un Master en RH/SIRH ou en gestion de projets informatiques. Tu as une première expérience en gestion de projets SIRH, que ce soit dans le développement RH, la paie, ou la gestion des temps et des activités (GTA). Tu es sensible aux enjeux RH et si en plus les qualités/compétences suivantes te caractérisent : - Le sens de l'écoute (assistance à l'expression du besoin, prise en compte des remontées utilisateurs) - Des qualités pédagogiques (formation des utilisateurs) et capacité à dialoguer et travailler avec des interlocuteurs variés (techniques et utilisateurs) - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité à formaliser par écrit (remontées d'incidents et suivi) - Capacité d'organisation, méthode et rigueur - Bon niveau d'anglais (B2 minimum) pour échanger avec nos interlocuteurs de différents pays. L'allemand serait apprécié Alors nous t'invitons à postuler et à rejoindre une équipe sympa et dynamique qui sera très heureux de t'accueillir et de t'accompagner. Pourquoi nous rejoindre ? Vous travaillerez au sein d'un groupe présent dans de nombreux pays. Vous bénéficierez d'un accompagnement professionnel. Vous contribuerez à des projets à fort impact. Vous serez encouragé(e) à innover et à proposer des idées. Vous travaillerez sur une diversité de projets.