Référence CSP: O062250/106001090 Positionnement hiérarchique : Pôle solidarités └ direction de l’autonomie et de la santé └ service santé publique et prévention/mission santé Le médecin spécialiste en médecine générale a pour missions de maintenir, développer l’offre et la qualité des soins sur son territoire d’affectation. Placé sous l’autorité du chef de service santé publique et prévention, le médecin spécialiste en médecine générale a pour missions de : - assurer des consultations de médecine générale au sein du Centre de Santé concerné et des visites à domicile, en lien, le cas échéant avec des directions départementales notamment la Direction de l’Enfance et de la Famille ou la Direction Autonomie Santé. - assurer l’accueil des soins programmés et non programmés. A ce titre, il est chargé de la prise en charge et du suivi des patients, de la prescription de traitement. - participer volontairement à la continuité et à la permanence de soins dans le cadre d’un exercice regroupé et coordonné - participer au projet médical et à des actions de santé publique, de dépistages de prévention et de promotion de la santé en lien avec les orientations départementales. - repérer les situations complexes (perte d’autonomie…) et les situations à risque (maltraitance, addiction…) et orienter les patients vers les structures adaptées - participer à l’écriture du projet territorial de santé du site concerné et à sa mise en œuvre en lien avec les orientations Départementales, le Programme Régional de Santé, les communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS), … et le cas échéant des contrats locaux de santé. - inscrire le Centre de santé dans le réseau partenarial existant et le développer avec les professionnels de santé libéraux, les établissements de santé, les acteurs oeuvrant dans le champ sanitaire et médico-social du territoire … - accueillir des étudiants en médecine et les encadrer en tant que maître de stage universitaire, assurer le compagnonnage de jeunes médecins généralistes, … Des moyens seront mis à disposition pour faciliter l’exercice de la pratique notamment en terme d’appui administratif et logistique. Afin de répondre à l’évolution des pratiques et des fonctions, il doit consacrer une partie de son temps de travail à la mise à jour de ses connaissances et à suivre des actions de formation dans la limite d’un dixième du temps de travail. L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emplois et son grade.