Objectif du poste :Conduire et piloter les projets de transformation immobilière en lien avec l'évolution de l'offre d'accompagnement pour les personnes en situation de handicap, dans une logique d'adaptation, de diversification et de décentralisation des structures. Veiller à la cohérence des projets avec les orientations stratégiques médico-sociales, les attentes des usagers, les normes réglementaires et les impératifs de qualité de vie.tâches principales :Définition & structuration du projet :Participer à l'analyse des besoins en transformation de l'offre (déconcentration, habitat inclusif, modularité des lieux, etc.)Co-construire les projets avec les directions d'établissements, les équipes de terrain et les usagersTraduire les orientations médico-sociales en stratégie immobilière opérationnelleÉlaborer les cahiers des charges techniques et fonctionnelsPilotage opérationnel des projets immobiliers :Monter les projets de rénovation, restructuration ou construction de sites médico-sociaux adaptésCoordonner les différents acteurs du projet (architectes, bureaux d'étude, AMO, MOE, etc.)Assurer le suivi des plannings, budgets, démarches réglementairesIntégrer les critères d'accessibilité, modularité, durabilité et qualité de vie des usagersParticiper aux instances de pilotage interne et externe (ARS, CD, partenaires)Accompagnement du changement :Contribuer à la conduite du changement auprès des équipes et des usagersMettre en œuvre des démarches participatives et inclusivesSuivi, reporting et capitalisation :Assurer un suivi régulier des projets (tableaux de bord, indicateurs)Rendre compte aux directions concernées et aux financeursCapitaliser sur les projets réalisés pour nourrir les futurs projets