Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l'Aéronautique, nous recherchons un Gestionnaire d'évolutions techniques SAP (H/F). Le poste est à pourvoir depuis Chatou (78). Les missions proposées : - Être le garant de la qualité et de la codification des données techniques - Vérifier la bonne application de la procédure de diffusion des dossiers de définition - Assurer la codification dans le PLM/ERP ainsi que les modélisations CAO des composants - Participer à la sélection des composants afin d'établir et maintenir des listes préférentielles - Etablir des règles de codification des composants pour uniformiser les informations - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation BAC+2/+3 en mécanique et Logistique, vous justifiez d'une première expérience en production spécialisée dans un domaine technique tel que l'électriques ou électrotechnique. - Vos compétences en CAO ne sont plus à prouver - Vous Maitrisez SAP - Vous avez des connaissances sur le PLM Windchill - Le travail en équipe est votre point fort - Vous êtes force de proposition - Vous êtes reconnu pour votre Rigueur -  L'anglais est un plus sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 28 et 35k€ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.