Description du poste : Chez GE Vernova, nous sommes unis par une mission unique, urgente et porteuse d'espoir : électrifier pour prospérer et décarboner. Le monde a besoin de nous pour accélérer la transition vers une énergie plus fiable, abordable et durable. GE Vernova est basé à Cambridge, dans le Massachusetts, aux États-Unis, et compte plus de 75 000 salariés dans plus de 100 pays à travers le monde. En France, nous avons 14 sites. Notre siège social est à Issy Les Moulineaux. Toutes nos branches y sont représentées: Power, Electrification & Wind. Rôles et responsabilités - Mettre en place les moyens nécessaires à la sécurité du personnel et des équipements sur sa ligne / dans son secteur. - Superviser et organiser son équipe de personnel pour atteindre les objectifs de production en termes de volume, de délais, de cout et de qualité, en s'appuyant sur les fonctions support à la production (ex qualité, méthodes, maintenance etc Etre responsable de la transformation de la ligne de production pour répondre aux besoins du client - Reporter ses résultats au Responsable de production du site afin de prendre des actions et mettre en place des mesures correctives. - Participer à l'établissement du plan de charge, valider et adapter l'adéquation des ressources nécessaires à moyen et long terme. - Gérer son budget, permettant la gestion de ressources, l'achat de consommable ou de pièces détachées permettant la réparation des équipements - S'assurer du respect des règles générales en vigueur au sein de l'entreprise. - Garantir l'application du système de performance via le suivi des indicateurs. Activités managériales Encadrer, et accompagner les animateurs de production / leader de ligne dans leurs fonctions/activités. - Valoriser et reconnaître les contributions (individuelles/collectives) des collaborateurs. - Identifier de manière collaborative les besoins en compétences de l'équipe et en déduire les dispositifs de montée en compétences pour chaque collaborateur (coaching, formations Réaliser des entretiens professionnels et d'évaluation dans une vision de développement de carrière. - Promouvoir l'innovation participative en interne et en externe de l'entreprise. Autoriser et accompagner la prise de risque. Maximiser les enseignements pour toute l'équipe, des erreurs réalisées. - Communiquer et partager de façon transparente et participative les informations à son équipe et à son management (feedbacks, alertes Profil et compétences recherchés - Diplôme d'ingénieur ou universitaire reconnu en mécanique ou discipline similaire - Connaissances approfondies des domaines de la Production, du milieu industriel, des chaines d'approvisionnement et du management d'équipe - Connaissance pratique des processus de production : assemblage et usinage Connaissance des principes de base de la turbine à gaz serait un plus Forte expérience en management d´équipe - Expérience préalable dans un contexte international - L'anglais courant (écrit et oral) est indispensable pour ce poste. - Maitrise du français courant obligatoire - Capacité à travailler dans un environnement matriciel et à gérer le paradoxe - Capacité à diriger, fédérer et développer des équipes pluridisciplinaires et de niveau de postes différents - Capacité à évoluer dans un environnement de production - Capacité à piloter des projets en coordonnant différentes fonctions internes liées au projet - Capacité à gérer des conflits - Connaissance des outils d'amélioration et résolution de problème, pilotage de groupe de travail et plan d'action (Kaizen) - Aisance relationnelle afin de communiquer avec les interlocuteurs internes, externes, salariés, partenaires sociaux etc. - Capacité à travailler en autonomie et être proactif dans l'identification des problèmes et la mise en place de solutions - Expérience dans l'application de la méthodologie Lean et/ou 6 Sigma - Capacité à travailler dans un environnement changeant et à en être partie prenante Information complémentaire : Il s'agit d'un poste à 100 % sur site.