Description du poste : Votre rôle au sein de l'entreprise En tant que collaborateur comptable, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement quotidien des clients. Vos missions :***Gestion comptable : saisie des opérations courantes, tenue des comptes, déclarations fiscales et sociales. * Révision des comptes : préparation des comptes annuels et vérification des écritures comptables. * Analyse financière : suivi des indicateurs clés et établissement de rapports pour aider à la prise de décision. * Conseil aux clients : répondre aux questions comptables et fiscales, proposer des améliorations. Vous collaborerez avec différents interlocuteurs tout en bénéficiant de l'accompagnement et du soutien de l'équipe Description du profil : Votre profil :***Diplômé en comptabilité (minimum BAC+2) Ok, on ne recrute pas un diplôme, mais si vous lavez, c'est un vrai plus ! * Une expérience d'au moins 1 an en cabinet comptable On recherche avant tout votre autonomie. * Une maîtrise des outils informatiques de gestion comptable Parce que l'expérience en cabinet, ça aide ! * Un esprit rigoureux, des capacités d'analyse et un goût pour le travail en équipe. * Une envie d'apprendre, d'innover et de vous investir durablement dans un cabinet à taille humaine. Les perspectives dévolution: Chez eux, on croit au potentiel de chacun. Vous aurez l'opportunité de :***Développer vos compétences techniques grâce à des formations régulières. * Prendre davantage de responsabilités sur des missions complexes. * Proposer et piloter vos propres projets au sein du cabinet. Évoluer vers un poste possibilité d'évoluer en interne selon vos ambitions Les petits plus qui font la différence: Parce que travailler sérieusement n'empêche pas de profiter !***Se détendre grâce aux séances de yoga et de sophrologie Oui, même les bilans peuvent attendre la zen attitude. * Respecter votre vie privée grâce à des horaires encadrés Parce qu'un comptable bien reposé, c'est un comptable efficace ! * ¿ Savoir fêter les moments importants de la vie Le processus de recrutement: 1. Étude de votre candidature : Chaque profil est étudié avec soin par Delphine ou Solaine qui vous contacteront en amont 2. Premier échange avec l'entreprise : Pour faire connaissance avec vous et comprendre votre parcours. 3. Entretien en présentiel : Pour évaluer vos compétences et discuter de vos attentes. 4. Décision finale : Retour rapide sur votre candidature. Au plaisir de vous rencontrer et d'échanger