POSTE : Manager Eap Maintenance Tôlerie H/F DESCRIPTION : Ce que vous ferez Le site de Blainville sur Orne (Calvados) produit des cabines pour différentes gammes de produits de marques Renault Trucks et Volvo Trucks ainsi que des véhicules complets, électriques et thermiques, pour la gamme Medium Duty. Au sein de l'entité European Medium Duty ("EMD BU") - Operations, le centre Tôlerie, Peinture & Composants (BIC) a pour mission principale de fournir les cabines tôlées et peintes à des clients internes et externes. Le centre est doté de lignes de tôlerie et peinture automatisées dont la maintenance opérationnelle est assurée par 6 équipes et une cinquantaine de personnes. Nous sommes à la recherche de notre futur.e manager UEP Maintenance Tôlerie en charge d'une équipe en 2x8. Le ou la Manager maintenance opérationnelle a la charge de piloter l'activité opérationnelle de la maintenance, d'assurer la disponibilité des équipements/process nécessaires à l'atteinte des objectifs de production, et de manager l'équipe de maintenance opérationnelle. - Déployer la vision sécurité au sein de l'équipe et promouvoir une culture de sécurité auprès de chaque membre de l'équipe. Vous devrez garantir la sécurité des personnes en assurant la formation sécurité de votre personnel et en veillant au respect des consignes de sécurité. - Diffuser les informations de l'entreprise au sein de l'équipe. - Définir les besoins en formation et permettre aux membres de l'équipe d'y assister. - Coordonner les actions de maintenance corrective des équipements et installations du centre. - Organiser les actions de vos collaborateurs, telles que le dépannage, le suivi des groupes de travail et les indicateurs de maintenance. - Assurer la disponibilité des pièces de rechange et des sous-ensembles dans les magasins, conformément aux objectifs de disponibilité des moyens de production. - Veiller à l'application de la réglementation en ce qui concerne les vérifications périodiques. - Garantir les interventions de vos collaborateurs en termes de qualité, en suivant le plan de surveillance des processus. - Assurer les passages de consignes inter-postes sur l'ensemble du service. Contribuer à l'amélioration des performances du service en termes de disponibilité des équipements et installations de production, conformément au plan de progrès du service. - Collaborer avec les services supports pour résoudre les problèmes liés aux produits et aux équipements. - Contribuer au développement des plans de progrès du pôle et du service. Analyser les problèmes techniques, identifier les causes premières et proposer des plans d'actions pour améliorer la fiabilité. - Piloter la démarche d'amélioration continue sur le périmètre d'activité en s'appuyant sur la collecte des données (analyse des causes racines, alertes et maintenance prédictive). - Participer à l'industrialisation dans le cadre de nouveaux projets et valider les livrables des nouveaux équipements - Assurer le management et la gestion de l'équipe en veillant au respect des règles de l'entreprise et notamment au travers des thématiques suivantes : - Conduite des entretiens individuels. - Évaluation de la performance. - Élaboration des plans de développement des compétences individuels et collectifs, à court et moyen terme. - Documentation des systèmes d'informations RH (gestion des temps, etc.). - Participation active aux principaux processus RH annuels ou ponctuels (révisions salariales, plan de formation, recrutement, etc.). Qui êtes vous ? Si vous êtes passionné.e par la maintenance industrielle, vous pourrez nous apporter votre expérience et vos compétences techniques! Vous avez à votre actif une ou plusieurs expériences réussies en tant que manager hiérarchique. Vous savez gérer des situations sensibles en faisant preuve de courage et d'équité. Vous n'avez pas peur de proposer des idées nouvelles, et vous avez l'énergie pour convaincre et fédérer votre équipe et vos partenaires pour les mettre en oeuvre. Vous avez de bonnes capacités d'analyse et maitrisez les outils de résolution de problèmes. Enfin, bon communiquant, vous savez écouter, valoriser et animer différents acteurs autour d'un objectif d'excellence opérationnelle. Prêt(e) pour la prochaine étape ? N'hésitez pas à nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation en répondant à cette offre. Les horaires de travail équipe 2x8 : 5h45 -13h30 et 13h30 - 21h15 Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails. Qui nous sommes et en quoi nous croyons Nous sommes engagés à façonner l'avenir des solutions de transport efficaces, sûres et durables. Réal