Vous êtes responsable de la gestion et du développement de l'activité de votre établissement, en combinant autonomie et politique de groupe. Vos qualités de manager vous permettent d'allier délégation et responsabilisation, et de mobiliser le CODIR et vos équipes autour de vos projets. Représentant l'établissement au sein du territoire et auprès des différents partenaires (médecins, tutelles...), vous êtes garant de la qualité du dialogue avec le corps médical, les partenaires sociaux, ainsi qu'avec vos collaborateurs. Promoteur et animateur de la politique qualité de l'établissement, vous mettez le patient au cœur de vos préoccupations et impulsez les démarches d'amélioration continue. Vous pilotez de nombreux projets : développement d'activité, diversification des parcours patients, simplification du lien Ville-Hôpital, intégration des innovations techniques, technologiques et organisationnelles. Vous possédez une expérience réussie de direction d'un établissement sanitaire, que vous avez piloté avec, leadership et impact, en conjuguant vision stratégique (locale et territoriale) et excellence opérationnelle. Votre capacité au dialogue social vous permet une mise en œuvre de vos projets dans les meilleures conditions. Vous avez également démontré vos capacités à recruter, fidéliser et animer une communauté de praticiens dans différentes spécialités.