POSTE : Cto - Chief Technical Officer H/F DESCRIPTION : Notre client, une agence de communication 360°, allie dynamisme, créativité et engagement au service de ses clients nationaux (grands comptes, PME et acteurs publics). Dans le cadre de son développement et pour renforcer son leadership dans le domaine du digital, l'agence recherche aujourd'hui un(e) : CTO - CHIEF TECHNICAL OFFICER (F/H) CDI - MONTPELLIER (34) - 45 à 50K€ En tant que responsable du pôle Tech / Digital, vous serez en charge de : - Superviser et diriger l'ensemble du pôle tech / digital, en garantissant la stratégie et l'exécution des développements web et du marketing digital (SEO, SEA, contenu). - Piloter des projets web de bout en bout : de la définition des spécifications techniques à la livraison, en garantissant la qualité, la performance et l'alignement avec les objectifs business. - Gérer la partie administrative et financière des projets (chiffrage, reporting, facturation, renouvellement des plateformes et contrats de TMA). - Veiller à la conformité réglementaire et à la sécurité informatique de l'agence (DPO). - Définir et mettre en oeuvre des stratégies d'acquisition de trafic, de fidélisation et d'optimisation des performances digitales. - Assurer une veille technologique et concurrentielle pour identifier de nouvelles opportunités. - Collaborer avec les équipes créatives, commerciales et techniques pour offrir une vision 360° aux clients. PROFIL : Nous recherchons un(e) manager expérimenté(e), doté(e) d'un sens aigu du leadership et d'une expertise confirmée dans la direction de projets digitaux. Avec 6 à 10 ans d'expérience en développement web ou gestion de projets techniques, vous maîtrisez également les leviers d'acquisition web (SEO, SEA, Social Ads, email marketing) et avez mené à bien des projets ambitieux pour des clients nationaux ou internationaux. Un diplôme dans le digital, le marketing ou l'informatique serait un plus, mais c'est avant tout votre expérience terrain et votre vision stratégique qui feront la différence Votre capacité à évaluer, motiver et faire progresser une équipe sera un atout majeur, tout comme votre aptitude à collaborer au sein d'une agence dynamique et créative. Cadre contractuel et avantages proposés : - CDI statut cadre. - Rémunération attractive avec prime individuelle et collective. - Intégration immédiate dans une entreprise à taille humaine, offrant des perspectives d'évolution. - Un véritable challenge au sein d'une équipe engagée et innovante. - Poste à pourvoir pour janvier 2026. Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement 3/ 2 entretiens avec notre client (idéalement en présentiel) Ref: 3rrvbvvga5