Sous la responsabilité du directeur d'établissement, l'animateur (trice) développe des activités qui facilitent la communication, l'adaptation au changement et plus généralement la mise en oeuvre d'une vie sociale. Il encourage l'expression, la créativité et l'épanouissement des individus par des techniques variées. Son rôle est : Evaluer les besoins et les attentes des personnes âgées en terme d'accompagnement. Accueillir les résidents dans la structure en coordination avec les équipes. Proposer et mettre en place un accompagnement personnalisé des résidents selon les besoins. Définir le projet d'animation en collaboration avec l'équipe, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie. Elaborer des programmes d'animation (annuel, mensuel, hebdomadaire). Concevoir et mettre en oeuvre des actions d'animation personnalisées (individuelles ou collectives) en cohérence avec les besoins, les attentes des résidents et les contraintes de la structure : activités physiques, activités intellectuelles, activités culturelles, activités manuelles, activités sociales, activités bien-être Etablir et gérer le budget d'animation. Piloter et évaluer les actions menées et ajuster les projets, en collaboration avec l'équipe de soins aux transmissions et veiller à la prise en compte du résident dans sa globalité. Titulaire DUT animation Maîtrise des logiciels (ARIANE, TRAJECTOIRE et ARGOSS). Expérience en milieu gériatrique hospitalier et/ou médico-social. Esprit d'équipe, sens de l'écoute, souplesse. Autonomie, sens des initiatives. Sens des priorités et de l'urgence. Sens de l'anticipation (gestion de la charge de travail.). Rigueur, méthode, souci de la qualité. Respect de la confidentialité, discrétion. Capacité à rendre compte. Sens du relationnel client, sens du service, Adapter ses modes de communication aux différents publics (résidents, familles) ; Savoir organiser et chiffrer un projet.