Descriptif du poste: Vos missions : structurer, animer, développer - et faire performer votre équipe En tant que Chef.fe d'Équipe Automobile, vous serez responsable de trois axes majeurs qui structurent votre quotidien et garantissent la performance de votre périmètre.   1. Développer et manager votre équipe (votre rôle principal)   Vous créez les conditions pour que chacun performe au meilleur niveau :   1) Encadrement quotidien d'une vingtaine de collaborateurs. 2) Coaching, montée en compétences, accompagnement des Team Leaders. 3) Animation des rituels d'équipe : briefs, points sécurité, bilans. 4) Intégration des nouveaux entrants + entretiens annuels / professionnels. 5) Promotion d'un environnement de travail sûr, stimulant, inclusif. 6) Prévention sécurité : conformité, EPI, bonnes pratiques, remontées terrain. Vous êtes un manager de proximité, présent, structurant et fédérateur.   2. Piloter la performance industrielle   Vous transformez les indicateurs en actions concrètes :     1) Suivi des KPIs de production (qualité, cadence, taux de retouche, respect du planning). 2) Détection des dérives + mise en place d'actions correctives. 3) Priorisation du planning selon les urgences commerciales. 4) Alignement quotidien avec la stratégie du site et du groupe. 5) Analyse des causes racines (QRQC, Ishikawa, 5 Pourquoi). Votre objectif ? Assurer un flux fluide, fiable, et une qualité irréprochable.   3. Animer l'activité et améliorer les processus   Sur le terrain, vous êtes le moteur du progrès :     1) Participation active aux réunions opérationnelles (daily, weekly). 2) Résolution de problèmes en temps réel avec les équipes. 3) Utilisation des outils Lean utilisés sur les sites Stellantis : ➝ 5S, Kaizen, Obeya, standards, management visuel. 4) Déploiement d'initiatives d'amélioration continue. 5) Contribution au plan de montée en cadence du site. 6) Coordination étroite avec Qualité, Supply, Méthodes, Carrosserie, Mécanique. 7) Vous êtes un acteur essentiel dans la transformation industrielle du site. Profil recherché: Vous êtes idéalement :   1) Un manager de terrain avec 3+ ans min d'expérience en supervision d'équipes dans un environnement industriel (automobile, production, logistique, aéronautique, agro.).   2) À l'aise avec le pilotage de production, les indicateurs, les cadences. 3) Formé ou sensibilisé au Lean Manufacturing. 4) Capable de fédérer, structurer, challenger et faire grandir vos équipes. 5) Orienté résultats mais convaincu que la performance durable passe par l'humain. 6) À l'aise dans les environnements exigeants, en flux tendu.   Pré-requis :   2) Goût du terrain, leadership naturel, sens de la sécurité   Ce que vous offre Aramisauto ? Un environnement industriel moderne et stimulant   * Un site performant, reconnu comme "best in class" dans le groupe. * 39 marques et plus de 450 modèles traités : une richesse technique rare. * Des équipes pluridisciplinaires passionnées. * Un atelier structuré, digitalisé, standardisé. * Un environnement apprenant : standards Stellantis, lean, industrialisation.     De vraies perspectives d'évolution   Aramisauto investit fortement dans la formation et la mobilité interne :   * Montée en compétences techniques et managériales. * Évolution possible vers Manager de Production, Responsable d'Atelier, Support Méthodes, Qualité, Performance. * Un groupe européen en croissance rapide → des opportunités dans plusieurs pays.   ���� Une culture humaine, exigeante et bienveillante   * Esprit d'équipe très fort * Culture du feedback et de l'amélioration continue * Valeurs : bienveillance, transparence, engagement, performance collective * Ambiance dynamique, bien organisée et orientée progrès Processus de Recrutement     Pensé pour être rapide, clair et respectueux :   * Pré-qualification avec Skeelz * Entretien approfondi avec le manager du poste * Entretien avec la DRH de l'usine et visite du site * Prise de références + proposition d'embauche