POSTE : Coordinateur Environnement Utilisateur H/F DESCRIPTION : Rattaché au Responsable du Centre de Services, le.la Coordinateur.trice Environnement Utilisateur pilote l'ensemble du périmètre Workplace (postes de travail, mobilité, assets et outils associés). - Encadrer et coordonner une équipe en charge des environnements utilisateurs (logiciel & matériel) - Piloter le déploiement des postes et applications (MECM, Intune) et garantir leur conformité - Gérer le cycle de vie du parc IT (PC, mobiles, équipements) et les stocks - Administrer les solutions de mobilité et d'enrôlement (Intune, Autopilot) - Superviser les assets IT (postes, impressions, salles de réunion, affichage) - Gérer les fournisseurs, les contrats et les budgets associés - Accompagner les besoins métiers et piloter les déploiements d'équipements 13 eme mois+ indemnités repas+mutuelle+prime de participation PROFIL : Issu.e d'une formation supérieure en informatique (Bac +3 à Bac +5) vous disposez de 5 à 10 ans d'expérience en environnement utilisateur / Workplace, avec une expérience confirmée en coordination ou pilotage opérationnel. Vous possédez une solide maîtrise des environnements poste de travail et des outils associés (MECM, Intune, MDM. Vous avez une bonne connaissance de la gestion des assets IT et de la mobilité, ainsi qu'une capacité à encadrer, structurer et prioriser les activités, complétée par un bon relationnel et un sens du service. Pourquoi nous rejoindre : - Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne - Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité - Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CSE, participation, prime de cooptation - Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations) Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un(e) d'entre nous par téléphone 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau !