POSTE : Technicien de Maintenance Électricité CFO - CFA H/F DESCRIPTION : Vous maitrisez les courants forts ET les courants faibles comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Technicien de maintenance électricité CFO/CFA (H/F) pour un poste en CDI, 100 % itinérant sur Paris et la proche couronne. Voilà comment se définit notre client : Il s'agit d'une PME de génie électrique à taille humaine (une vingtaine de salariés), spécialisée en courants forts et courants faibles (CFO/CFA) et en multitechnique. L'entreprise intervient exclusivement dans le tertiaire et l'hôtellerie : bureaux, espaces de coworking et hôtels haut de gamme, jamais dans le résidentiel ni l'industriel. Basée en Seine-Saint-Denis (93), elle rayonne sur Paris intra-muros et la proche couronne. Sa particularité : elle prend en charge le cycle complet, de l'étude jusqu'à la mise en service, puis conserve la maintenance des installations qu'elle a elle-même réalisées. Le technicien intervient donc sur des installations que la maison connaît par coeur, y compris sur des sites de prestige (un casino récemment inauguré à Paris, une cité culturelle emblématique, des hôtels de standing). C'est une entreprise en forte croissance et financièrement saine, dont le chiffre d'affaires est passé de 3,1 M€ en 2022 à 5,0 M€ en 2024. Le recrutement fait suite au départ, en bonne intelligence, de l'un des deux techniciens de maintenance après cinq années dans l'entreprise. Le besoin est aujourd'hui très urgent. Ici, l'accompagnement technique et l'humain priment. Le président, très calé techniquement, reste disponible pour échanger sur une intervention : « Ce ne sont pas des gens qui sont lâchés et qu'on abandonne. On n'est pas un grand groupe, il n'y aura pas le package tape-à-l'oeil. C'est beaucoup plus simple, mais c'est humain, et tout le monde travaille ensemble. » Quelles seront vos missions : En tant que Technicien de maintenance CFO/CFA au sein du pôle maintenance, vous serez garant du bon fonctionnement des installations électriques chez les clients, en préventif comme en curatif, sur des sites tertiaires exigeants. Concrètement : - Assurer au quotidien l'entretien, le dépannage et l'amélioration des installations électriques en courants forts et courants faibles chez les clients sous contrat ; - Réaliser les interventions de maintenance préventive (programmée et planifiée par les équipes du bureau) et corrective (dépannages en urgence à la demande des clients) ; - Diagnostiquer les pannes, identifier rapidement leur origine et proposer des actions d'optimisation ; - Intervenir en courant fort sur les installations BT (éclairage, éclairage de sécurité, tableau divisionnaire, IRVE) - sans HTA ; - Intervenir en courant faible (contrôle d'accès, vidéosurveillance, intrusion, interphonie, système de sécurité incendie) ; - Participer aux mises en service, aux essais et aux contrôles de conformité ; - Rédiger les comptes rendus d'intervention, transmis directement aux clients ; - Veiller au respect des normes de sécurité et à la satisfaction des utilisateurs finaux. Le poste est 100 % itinérant : vous vous rendez sur plusieurs sites dans la journée, en suivant un planning préparé par les équipes au bureau. La CVC ne fait pas partie du périmètre (elle est sous-traitée). Aucune astreinte à prévoir et pas d'horaires de nuit, hors dépannage exceptionnel très rare. Avantages et rémunération : La rémunération se décompose d'une partie fixe comprise entre 40 000 € et 45 000 € brut annuel sur une base 35h (le niveau supérieur de la fourchette étant réservé aux profils très expérimentés) et d'un variable avec des primes de fin d'année pouvant aller jusqu'à 10 % du salaire annuel brut. L'entreprise propose également de nombreux avantages : Un véhicule de service équipé du macaron parisien (stationnement autorisé sur toutes les places de livraison de Paris), remisable à domicile : pas d'obligation de repasser au siège chaque matin ; Les équipements de protection individuelle (EPI) fournis ; Des paniers repas ainsi que des indemnités de trajet ou de déplacement (convention Bâtiment IDCC 1597) ; Une mutuelle et une prévoyance de branche ; Un statut ETAM, un temps plein 35h, sans astreinte. Le processus de recrutement : Le processus est simple et rapide, à la hauteur de l'urgence du besoin. - Vous aurez un premier échange en visio avec Sarah en fonction de vos disponibilités, afin de faire le point sur votre parcours et vos attentes. - Ensuite, votre profil sera étudié et validé par le directeur général de l'entreprise, qui assure le premier filtre côté client. - Pour finir, vous rencontrerez lors d'un entretien physique l'équipe élargie du service maintenance, qui validera l'adéquation technique et humaine avant décision. PROFIL : Profil recherché: Vous êtes titulaire d'une formation en Génie Électrique, de niveau Bac pro à Bac +2, et vous justifiez d'une expéri...