Descriptif du poste: Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre site de Lisses (91), un Juriste en Droit des Sociétés H/F. Sous la responsabilité du Directeur Juridique, vous intervenez sur un portefeuille de sociétés (SARL, SAS, EURL, SASU, SCI, SC) où vous effectuez toutes les opérations classiques de la vie des sociétés : organisation des AG, rédaction des PV, création, immatriculation, dissolution, transfert de siège, changement de dirigeant.et globalement toutes modifications statutaires. Vous prenez également en charge les opérations telles que : cession de parts, augmentation de capital, transformation de société, coup d'accordéon, TUP, rédaction de baux commerciaux... Enfin, vous assurez l'interface avec les clients et répondez quotidiennement à leurs questions tout en ayant le sens de la satisfaction client. Vous contribuez au développement de notre activité et apporterez votre appui technique aux collaborateurs. Profil recherché: Titulaire d'un MASTER 1 ou 2 en Droit des Affaires et Fiscalité ou DJCE, vous justifiez d'une première expérience significative en cabinet d'avocats, à dominante conseil d'entreprise, ou dans le département juridique d'une société d'expertise comptable. Nous étudierons également les candidatures d'assistant(e)s juridiques en droit des sociétés expérimenté(e)s. Vous faites preuve d'une grande aisance et facilité pour la rédaction et la relecture. Votre rigueur, votre volonté et votre adaptabilité vous permettent de valoriser et de développer vos acquis dans notre société attachée à ses collaborateurs. Autonome, organisé(e) et moteur, vous faites preuve d'initiative et de curiosité intellectuelle. Votre profil a retenu notre attention ? Voici notre processus de recrutement : * Un premier échange téléphonique avec Laure ou Morgane, Team Recrutement * Un second échange, en présentiel ou en visio, avec un Responsable et un Recruteur * Une dernière rencontre peut être organisée pour les postes à responsabilités, avec un associé du groupe Découvrez nos dernières mesures : * Passage de 1 à 2 jours de télétravail par semaine (hors stage et alternance) * Augmentation de la prise en charge employeur à hauteur de 80% pour la mutuelle * « Birthday OFF » : 1 jour de congé offert le mois de votre anniversaire * Journée de Solidarité offerte par la Direction * Tickets Restaurant : 10€ par jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur Si vous souhaitez en savoir plus sur nos métiers et notre groupe, rendez vous sur notre page WelcomeToTheJungle :