Descriptif du poste: Le/la chef.fe de projets RH a vocation à piloter la mise en place de projets pour le compte de la Direction RH, en lien étroit avec les équipes RH des établissements. Les thèmes suivants lui seront confiés : * Le pilotage des projets relatifs à la GEEP : déploiement des référentiels de compétences, consolidation de la pratique d'entretiens annuels/professionnels, renforcement de l'accompagnement des trajectoires professionnelles ; * Le pilotage du projet recrutement et intégration : marque employeur, déploiement d'un outillage d'aide au recrutement (ATS), partenariats ; * La contribution au projet de transformation managériale : développement d'outils pour les managers, baromètre social des managers ; * La reprise du projet de rénovation de la gestion du temps de travail dans la continuité de l'audit en cours sur le sujet (règles, outils, planification) * Le pilotage du volet RH des projets d'intégration de nouveaux établissements. A ce titre, la préparation d'une intégration débutera en janvier 2026. Ponctuellement, le/la chef.fe de projets RH pourra être mobilisé.e pour venir en appui des équipes RH des établissements en cas d'absence du RRH (appui fonctionnel). Profil recherché: Diplôme sur le champ RH bac +4 ou expérience d'au moins 5 ans en RH. Il est attendu que le candidat, par sa formation et/ou son expérience :  * Ai une expérience confirmée en gestion de projet et la maitrise du travail en mode projet, * Maitrise les fondamentaux du droit du travail en matière de droit social, temps de travail et dialogue social, * Ai déjà mis œuvre des projets de développement RH sur aux moins 1 des 3 champs confiés : GEPP, politique managériale, recrutement/intégration, * Ai un excellent relationnel professionnel et soit en capacité de travail en équipe, * Soit rigoureux et structuré, * Ai une bonne capacité rédactionnelle, * Ai un esprit pragmatique et soit force de proposition.   Caractéristique du contrat : * Contrat à Temps plein, forfaits jours de 208 jours/an, * Lieux de travail : Lamballe, déplacement régulier dans les établissements du groupe, * Système mutuelle et prévoyance avantageux, * Télétravail : éligible, 1 journée par semaine.