Descriptif du poste: Le descriptif du poste et des missions : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe RH de 10 collaborateurs. En tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 200 salariés et assurez les missions suivantes : Gestion de la paie de A à Z Saisir les variables de paie : temps de travail (heures, absences) et éléments de rémunération (acomptes, primes, augmentations, notes de frais.). Vérifier la conformité des données reçues avec les obligations légales, conventionnelles, les accords internes et les usages de l'entreprise. Contrôler les bulletins de paie et effectuer les corrections nécessaires. Effectuer les virements des acomptes et des salaires. Traitement de l'administration du personnel Assurer le suivi administratif des salariés : constitution, mise à jour et suivi des dossiers individuels. Rédiger les contrats de travail et réaliser les DPAE. Effectuer les affiliations aux différents organismes sociaux. Gérer les arrêts de travail et suivre les IJSS. Gérer les congés payés via la caisse du BTP. Préparer et établir les documents de fin de contrat, dont le solde de tout compte. Accompagnement et conseil Informer les salariés sur la lecture et les éléments de leur bulletin de paie. Conseiller les managers sur la réglementation liée à la paie et aux obligations sociales.   Profil recherché: Le profil recherché : Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un Bac+2 en paie ou en ressources humaines. Vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez la réglementation du travail appliquée à la paie et faites preuve de rigueur, de méthode et de qualités relationnelles (écoute, sens du dialogue). Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de réactivité et d'adaptabilité. Vous maîtrisez les outils Word et Excel ; la connaissance de Cegid constitue un réel atout. Les conditions et la rémunération : * Rémunération : salaire fixe sur 12 mois, compris entre 38 et 45k€ selon profil + prime + TR + 1 jour de télétravail par semaine + avantages CSE attractifs. * 39 h hebdomadaires (8h-12h / 13h-17h).