Technico-commercial systèmes incendie F/H - Chargé d'affaires, technico-commercial (H/F) 67 - Strasbourg
Offre n° 6193827
Technico-commercial systèmes incendie F/H - Chargé d'affaires, technico-commercial (H/F)
67 - Strasbourg - Localiser avec Mappy
Publié le 04 décembre 2025
Descriptif du poste: PARTNERH, cabinet de recrutement international recrute pour l'un de ses clients un(e) technico-commercial systèmes incendie H/F . Mission : Vous prenez en charge le développement, l'animation et la fidélisation des prospects et clients de départements (à définir) au sein de la région Grand-Est. Vos missions seront les suivantes : * Positionner le concept sur le secteur, * Animer et développer votre réseau auprès des installateurs de toute taille, * Conseiller et accompagner vos clients dans la conception et la mise en place des solutions, * Accompagner vos interlocuteurs dans leurs projets. Profil recherché: Profil recherché : De formation technique ou technico-commerciale ou équivalent, vous avez impérativement une première expérience commerciale dans la vente de matériel et solutions en systèmes électroniques de sécurité acquise au sein d'un fabricant, d'un distributeur ou d'un installateur. Autonome, organisé(e) et convaincant (e), vous savez démontrer vos qualités de communication et de négociation. Votre sens du relationnel, votre sens du service, votre enthousiasme et votre professionnalisme seront les clefs de votre réussite pour ce poste. Conditions : CDI Salaire : fixe + variable Tickets restaurant Mutuelle entreprise Véhicule 5 places Plan d'épargne entreprise
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A partir de 36 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
PARTNERH
PartneRH est un cabinet de recrutement international. Agissant en véritable opérationnel, nous accompagnons nos clients dans l'exécution de cette stratégie en intervenant sur le recrutement, la fidélisation des talents, la structuration des process RH et l'optimisation de la performance des équipes.
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