DESCRIPTIF DE L'OFFRE Avec l'appui d'une équipe de 2 collaboratrices, vous aurez pour missions principales : * Supervision et participation à la gestion administrative des salariés (contrats, intégration, etc.) * Supervision de la Paie ; Participation à la politique et au calcul des primes * Alimentation des tableaux de bord RH * Support opérationnel managers et Direction dans la gestion des problématiques RH * Gestion des contrats collectifs (mutuelle, prévoyance) * Développement des compétences : élaboration et mise en oeuvre du plan * Procédures disciplinaires * Gestion de la campagne des entretiens professionnels * Pilotage des relations sociales : contribuer à l'animation et au suivi des instances représentatives du personnel en lien avec la Direction ; Participation à la négociation et rédaction des accords collectifs PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un Master en Ressources Humaines, vous à l'aise dans les sujets suivants : * Bonne maitrise des outils informatiques, * Excellent relationnel, esprit d'équipe et sens de l'écoute * Solides compétences en droit social et gestion de la paie Statut CADRE, Forfait jours Salaire selon profil et expériences