Descriptif du poste: Aujourd'hui, nous vous proposons de vivre la vie d'un collaborateur VILAVI en devenant Coordinateur formation (H/F) au siège situé à Paris, Porte de Montreuil (accessible en RER A, métro 1 et métro 9). Au sein d'une dynamique et sympathique Direction RH, vous concevez et pilotez le plan de développement des compétences en tenant compte des orientations stratégiques du Groupe. Vos misions seront les suivantes : 1. Construire le plan de développement des compétences : * Identifier et analyser les axes de formation * Elaborer un projet pédagogique cohérent et en lien avec les orientations stratégiques du Groupe * Définir avec la Direction le budget annuel alloué à la formation et effectuer le suivi * Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation * Monter les dossiers de financement auprès des organismes financeurs 2. Mise en œuvre du plan et des projets de développement des compétences : * Identifier et sélectionner les organismes de formation les plus adaptés aux besoins * Assurez et suivre l'organisation logistique et la gestion administrative des actions de formation (devis, planning, convention, convocations, feuilles d'émargement, facturation, etc.) * Conseiller les opérationnels sur l'ensemble des questions relatives à la formation * Administrer et paramétrer la plateforme LMS (mise à jour de l'environnement, évolution fonctionnelle, gestion des comptes utilisateurs et les accès aux contenus, .) en assurant le lien avec la DSI 3. Évaluer les actions de formation et amélioration continue : * Élaborer les déclarations fiscales, gérer les contributions obligatoires et la taxe d'apprentissage, réaliser le bilan pédagogique et financier * Mettre en place un dispositif d'évaluation des salariés formés et de l'impact des actions de formation * Mesurer l'évolution des performances de l'entreprise à court et moyen terme * Communiquer auprès de la direction et des salariés sur les résultats des actions de formation Profil recherché: Ces missions vous motivent ? En tout cas, elles sont la suite logique de votre formation supérieure dans les ressources humaines ou tout autre domaine connexe. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire idéalement dans une société d'assurance où vous avez pu démontrer votre capacité à élaborer des programmes de formations innovants et adaptés aux besoins. Vous maitrisez la réglementation de la formation professionnelle et des dispositifs de prise en charge. Vous avez une bonne connaissance des outils digitaux (LMS) et des méthodes de formation innovantes. Vous êtes force de proposition, vous travaillez de manière structurée et appréciez le travail en équipe de façon transverse. Vous êtes orienté résultats et satisfaction clients. Vous êtes à quelques clics de donner un sérieux coup de boost à votre carrière ; ne manquez pas cette opportunité. Le Groupe VILAVI est engagé en faveur de l'égalité professionnelle Femme / Homme et de la diversité. En tant que signataire de la Charte de la Diversité, nous garantissons l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une richesse au sein de notre entreprise.