Descriptif du poste: Missions ·         Assurer une mission d'appui/conseil des établissements pour lesquels vous serez le référent RH et droit social en matière de : o    Relation individuelle : procédures disciplinaires et licenciement et d'application de la réglementation; GEPP : Gestion l'administration du personnel des cadres (rémunération, promesse d'embauche, contrats de travail, etc. ) et assister les établissements dans la gestion de la vie des contrats de travail cadres et non-cadres o    Relation collective : gestion du CSE et réponses aux réclamations individuelles et collectives. ·         Rédiger des notes d'information RH, procédure internes et modèles de documents sur différents thèmes (sujet d'actualités RH, application opérationnelle de la réglementation ; ·         Assurer la veille juridique en droit social. ·         Participer à l'animation de formation ou des webinaires sur différentes thématiques RH et droit social à destination des Directeurs et des référents RH  des établissements ·         Participer aux projets RH transverses tel que le développement d'une politique Emploi Formation, le développement de la marque employeur, à la création d'outils RH.   Profil et compétences recherchés ·         De formation supérieure de type Bac+5 en droit social ou GRH, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans une fonction de juriste en droit social. La connaissance du secteur sanitaire médico-social et/ou de la Convention FEHAP serait un plus. ·         Votre aisance rédactionnelle, d'analyse et de synthèse seront indispensables pour ce poste. ·         Doté d'un bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre curiosité, votre réactivité et votre autonomie dans la réalisation de vos missions. ·         Vous faites preuve de discrétion et de loyauté.   Conditions ·         Salaire selon la CCN51 : ·         Déplacements possible en Ile de France et province ·         Ticket restaurant, possibilité de télétravail ·        Profil recherché: Profil et compétences recherchés ·         De formation supérieure de type Bac+5 en droit social ou GRH, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans une fonction de juriste en droit social. La connaissance du secteur sanitaire médico-social et/ou de la Convention FEHAP serait un plus. ·         Votre aisance rédactionnelle, d'analyse et de synthèse seront indispensables pour ce poste. ·         Doté d'un bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre curiosité, votre réactivité et votre autonomie dans la réalisation de vos missions. ·         Vous faites preuve de discrétion et de loyauté.   Conditions ·         Salaire selon la CCN51 : ·         Déplacements possible en Ile de France et province ·         Ticket restaurant, possibilité de télétravail ·         Poste à pourvoir pour début octobre 2024   Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV