Descriptif du poste: Au sein du service Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes: Administration du personnel : * Constitution et suivi des dossiers de salariés * Etablissement des contrats et avenants de travail * gestion et suivi des adhésions à la médecine du travail, mutuelle, prévoyance * traitement des courriers administratifs (démission, attestations diverses) * gestion des SIRH Paie et gestion des temps * recueil et gestion des éléments variables de paie * suivi des entrées-sorties * vérification de l'affichage des plannings  * correction des anomalies de badgeage * suivi des compteur (modulation, CP, absentéisme, HC, HS) * déclaration des AT Recrutement et intégration * participation au recrutement (diffusion des annonces, sélection des CV, entretien) * organisation de l'intégration des salariés (documents administratifs, badge, EPI) * suivi des périodes d'essai Gestion mobilité, carrière, formation * participation à l'organisation des entretiens professionnels et annuels * exploitation des données des entretiens Social * participation aux procédures disciplinaires * participation au dialogue social  Profil recherché: Bac +2/5 en alternance. Première expérience en Ressources Humaines obligatoire. Rigueur, capacité d'écoute, esprit d'équipe, flexibilité, ouverture d'esprit.