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CHEF DE PROJET INFORMATIQUE F/H - Informatique de gestion (H/F) 02 - SOISSONS
Offre n° 6196564
CHEF DE PROJET INFORMATIQUE F/H - Informatique de gestion (H/F)
02 - SOISSONS - Localiser avec Mappy
Publié le 21 octobre 2024
Descriptif du poste: Responsabilités Principales: Planification et Coordination des Développements et du Déploiement - Superviser et coordonner les activités de développement logiciel, en alignement avec les objectifs de l'entreprise. - Rédiger la roadmap technique et collaborer avec le Chef de produit pour aligner les objectifs de développement avec la roadmap fonctionnelle. - Planifier et suivre les phases de développement, en s'assurant que les projets sont livrés dans les délais impartis et selon les spécifications. - Définir la mise en production et organiser le déploiement technique. - Préparer et valider le périmètre des sprints à déployer. - Garantir le respect des échéances et la qualité des livrables tout au long des sprints - Veiller à la qualité des logiciels produits en supervisant les tests, les revues de code et en garantissant le respect des normes de qualité. Supervision de l'équipe de 6 développeurs - Encadrer, guider et motiver l'équipe de développement pour assurer la réalisation des objectifs et la qualité des résultats. - Affecter et suivre les tâches tout en maintenant un haut niveau de motivation et de performance. - Participer activement aux entretiens professionnels, à la validation des congés payés ou heures supplémentaires et au recrutement des collaborateurs. Gestion des risques - Identifier les risques potentiels dans les projets et élaborer des plans d'atténuation. - Résoudre les problèmes rencontrés pendant le développement et proposer des solutions adaptées. Développement technologique - Superviser l'évolution des technologies utilisées, initier et conduire progressivement les équipes vers des technologies modernes. - Identifier les opportunités d'amélioration et de modernisation des logiciels pour répondre aux besoins actuels et futurs. Reporting et communication - Rédiger les comptes-rendus et le rapport du travail effectué. - Rendre compte régulièrement des évènements majeurs, des résultats et des améliorations à apporter. - Assurer une communication claire et transparente entre l'équipe de développement et les autres parties prenantes. - Participer aux Comités de pilotage et de suivi. Profil recherché: - Expérience avérée en gestion de projets de développement logiciel, idéalement dans un environnement Agile. - Compétences avancées en planification, organisation et gestion du temps. - Savoir identifier et prévoir les problèmes potentiels, et proposer des solutions proactives. - Excellentes compétences en communication et capacité à diriger et à motiver une équipe. Un bon niveau d'anglais est demandé (oral et écrit) Maîtrise des outils : JIRA (ou un équivalent pour la gestion de projets agile), Slack Connaissances des environnements et langages : EDI Windev et WLangage de PCSOFT ; maîtrise des bases HFSQL (HyperFile SQL) ; des compétences supplémentaires en Java, Web (PHP, AngularJS, etc.), WebServices SOAP, API Restful sont des atouts supplémentaires. Au-delà du diplôme, nous recherchons avant tout une personne qui, de par ses expériences et réalisations peut attester de ses compétences CDI Temps plein (37 heures par semaine) télétravail 2-3 jours par semaine possible après une période d'essai et d'intégration Démarrage immédiat Mutuelle familiale et prévoyance prises en charge en intégralité par l'entreprise Tickets restaurant Statut cadre Rémunération à partir de 36000 € brut annuel (à négocier selon profil
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A partir de 36 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
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Proch'Emploi Soissons accompagne une entreprise spécialisée dans les solutions informatiques pour la production audiovisuelle. Cette entreprise familiale existe depuis plus de 30 ans. Forte de 25 collaborateurs, elle cultive le partage de connaissances. Bien que localisé à la périphérie de la région parisienne, son turnover est quasi nul. Ses clients sont essentiellement en Région Parisienne avec des références comme Netflix, TF1. Dans le cadre de son développement elle ...
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