POSTE : Animateur Amelioration Continue H/F DESCRIPTION : Finalité de l'emploi : - Supporter et animer la démarche LEXOR au sein de l'UA IN/OUT Relations de travail : - Mini usines / collectifs IN/OUT - Ressources humaines - Fonctions transverses notamment Service Excellence Opérationnelle - Management - Expérience collaborateur Description des activités significatives Animation de l'amélioration continue sur le terrain & accompagnement humain : - Être présent sur le terrain au quotidien sur les lignes de production pour identifier et résoudre les problèmes - en temps réel. - Observer les processus de production (dont maintenance & Indus.) et proposer des actions d'amélioration. - Identifier les irritants terrain et les pertes de performance. - Faire émerger et suivre les plans d'actions avec les équipes opérationnelles. - Former et accompagner les nouveaux arrivants ou les opérateurs en difficulté sur les gestes techniques les procédures. - Participer/animer les groupes de résolution de problème et la mise sous contrôle des process. - Suivre les résultats obtenus. - Favoriser une culture d'initiative et de responsabilisation. Standardisation & bonnes pratiques : - Formaliser et assurer le respect des standards de fonctionnement avec les équipes. - Structurer les retours d'expérience et capitaliser les bonnes pratiques. - Aider à sécuriser les démarrages de nouveaux process. - Valider les compétences (ex : certification des opérateurs sur les postes critiques (collage)) - Monter en compétence et en continue (formations, veille, etc.) sur la connaissance et compréhension des méthodes et outils d'amélioration continue pour faire évoluer notre démarche LEXOR Audit / Pilotage : - Co-animer les routines avec les opérateurs pour rappeler les objectifs et les bonnes pratiques. - Soutenir si nécessaire les coordinateurs dans leur gestion de flux (signaler les risques de ruptures, coordination avec la logistique, optimiser les temps de cycle, etc.) - Piloter et animer des audits - Piloter l'efficacité du processus d'amélioration continue en place Performance : - Améliorer le flux de production en réduisant les gaspillages - Participer à l'analyse et l'amélioration de la performance - Collecter et analyser les données de production, qualité - Identifier les priorités d'action pour atteindre la cible Indicateurs de performance (liste non exhaustive) : - Taux de non-conformités : ex. : réduction de X% par rapport à une période définie) - Temps d'arrêt ligne / équipement : ex. : diminution des temps d'arrêt non planifiés de Y% - Formation des opérateurs : ex. : 100% des nouveaux opérateurs formés sous 1 mois - Respect des délais : ex. : 100% des consignes relayées dans les temps Sécurité : - Veiller au respect des EPI (équipements de protection individuelle) si nécessaire et des consignes de sécurité - Intervenir en cas d'incident (premiers secours, arrêt d'urgence, signalement) si habilité Responsabilités exercées et latitude d'action : - Force de proposition - Prise d'initiative - Promotion de l'amélioration continue - Garant de la démarche d'amélioration continue de proximité - Rigueur - Carte titres-restaurant : Profitez d'une carte titres-restaurant prise en charge à 60 % par Nicomatic, vous permettant de déjeuner sereinement, où que vous soyez. - Mutuelle d'entreprise : Bénéficiez d'une couverture santé complète, avec une prise en charge à 50 % par Nicomatic , pour vous et votre famille si vous le souhaitez. - Horaires flexibles & télétravail : Parce que l'équilibre vie pro/vie perso est essentiel, nous proposons des horaires flexibles ainsi que la possibilité de télétravailler, avec un nombre de jours adapté à votre lieu de résidence. - Restauration sur site : Des food-trucks variés sont présents plusieurs fois par semaine, pour vous offrir des repas gourmands sans avoir à quitter le site. - Covoiturage facilité : Pour réduire votre empreinte carbone et alléger vos trajets, des solutions de covoiturage sont organisées au départ d'Annecy et de Cluses. - Primes & avantages financiers : - Intéressement : En 2025, chaque collaborateur a reçu jusqu'à 3 800€. - Participation : Un pourcentage du salaire annuel est également redistribué selon les résultats de Nicomatic. - Activités sportives sur site : Plusieurs cours et activités sportives sont proposés chaque semaine : football, pilates, renforcement musculaire, et plus encore, pour bouger, se détendre et renforcer la cohésion d'équipe. - Parcours d'intégration personnalisé : Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un accompagnement sur-mesure : découverte des équipes, immersion dans votre environnement de travail, formation aux outils, et suivi individuel pour faciliter votre prise de poste. PROFIL : Connaissances professionnelles spécifiques Indispensable : - Orienté terrain / prise d'initiative pour anticiper les besoins du terrain - Sens de l'analyse et de l'observation - Sens de...