Descriptif du poste: Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, le/la chargé(e) de recrutement :   -      Recueille les besoins et définit les postes -      Met en place des stratégies de recherches -      Identifie et attire des candidats potentiels, effectue une présélection et réalise les entretiens -      Anime le process de recrutement interne, organise les différentes phases de la sélection jusqu'à la prise de décision -      Gere les relations partenaires -      Veille à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs -      Anime l'amélioration continue des processus de recrutement et propose des solutions innovantes -      Veille sur les tendances du marché (emploi et recrutement Profil recherché: De formation supérieure, de type Master spécialisé en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience confirmée en recrutement de préférence en entreprise industrielle. La maîtrise de l'anglais professionnel constitue un plus mais n'est pas indispensable. Le poste nécessite une bonne adaptation à l'environnement industriel. Vous appréciez la proximité avec les équipes et agissez en support auprès des managers opérationnels. De bonnes capacités rédactionnelles, une organisation rigoureuse, une grande autonomie, ainsi qu'une aptitude à être force de proposition sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.