Gardien d'Immeuble Non Logé - Bordeaux CDI H/F

Gardien d'Immeuble Non Logé - Bordeaux CDI H/F 33 - Bordeaux

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Offre n° 6197019
Gardien d'Immeuble Non Logé - Bordeaux CDI H/F

33 - Bordeaux - Localiser avec Mappy

Publié le 22 août 2026

POSTE : Gardien d'Immeuble Non Logé - Bordeaux CDI H/F DESCRIPTION : Quelles seront vos futures missions ? - Vous serez chargé(e) de l'entretien ménager des parties communes ainsi que de la gestion et de la sortie des ordures ménagères. - Vous serez également responsable de la surveillance des résidences et participerez au suivi de leur maintenance et de leur bon entretien. - Vous contribuerez à la gestion commerciale et locative des résidences : accueil des locataires, encaissement des loyers, réalisation des états des lieux, suivi et traitement des réclamations, rédaction des bons de commande et actions de médiation. - Vous assurerez également le suivi des interventions et le reporting auprès de votre hiérarchie. Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs : 6 semaines de congés, 4 RTT offerts, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 75%, intéressement, primes vacances. Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire. PROFIL : Une connaissance du secteur du logement social est indispensable. Une appétence pour le recouvrement et la connaissance du bâti sont requises.

Type de contrat
CDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Location de logements

Employeur

1001 Vies Habitat


1001 Vies Habitat, est un acteur de premier plan de l'immobilier social en France, composé d'environ 1300 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements que nous gérons. Les salariés des organismes HLM, chargés d'une mission de service public, sont soumis au principe de laïcité et de neutralité, et doivent donc s'abstenir de manifester leurs convictions notamment religieuses ou politiques dans l'exercice de leurs fonctions...

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