Descriptif du poste :   Nous recherchons un.e Chef.fe de Produits Junior en CDI afin de développer la gamme de produit Vente-unique. Au sein du Service marketing produit de Vente-unique.com, rattaché(e) à une cheffe de pôle produits, tu interviendras sur des missions opérationnelles et transversales pour assurer le développement de notre gamme de produit Bricolage & Jardin.   * Gestion de gamme : analyser et créer des reportings de performance, mettre en place des plans d’action si nécessaire, gérer les outils de suivi. * Gestion et optimisation des fiches produit : créer et mettre en ligne les fiches produit (référencement, rédaction d’argumentaires, élaboration des prix, gestion des photos…). * Participer à la construction et à la gestion des opérations promotionnelles hebdomadaires * Suivi du marché : effectuer une veille concurrentielle, identifier les opportunités de développement et d’optimisation de la gamme. * Participer à l’amélioration continue du parcours d’achat et de l’expérience client (catalogues, filtres, menus…) * Collaborer avec différents services : Achats, Studio, Branding.   TA TEAM : Tu auras l'opportunité d'évoluer au sein de notre pôle Marketing produit France composé d'une petite vingtaine de personnes ! Tu travailleras au quotidien avec Adèle, Cheffe de pôle Brico/SDB/Bien-être/Sports & Loisirs chez nous ! Le pôle est également composé de Maëlle et de 2 stagiaires dès janvier !   Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique qui vous écoutera vraiment et vous confiera des responsabilités dès le premier jour ? Profil recherché :   Diplômé.e d'un Bac + 5 en école de commerce ou équivalent, avec une formation classes préparatoires en amont, tu disposes d’une première expérience en marketing produit / achat / marketing opérationnel. Nous avons besoin de quelqu’un qui matche avec nos valeurs : esprit d’équipe, convivialité, performance et satisfaction client !   On attend de toi : * De la rigueur et une bonne capacité d’analyses (et d’Excel). * D'excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques. * De la curiosité, du dynamisme et de l'enthousiasme. * Que tu sois proactif et créatif.   Aussi, on espère que tu as un fort attrait pour l’univers du e-commerce et de l’aménagement de la maison ! ️    Le petit mot du Manager   " Rejoins-nous si : * Tu es ultra positif.ve, motivé.e et tu as envie d'apprendre. * Tu es rigoureux.se, organisé.e avec le souci du détail ! * La satisfaction client est ton moteur au quotidien. * Tu aimes les chiffres autant que sublimer ce qui t'entoure. * Tu es curieux.se et vas de l'avant en toute circonstance."   Le processus de recrutement :   Il se déroule généralement en 3 étapes principales : 1- Préqualification téléphonique 2- Entretien RH avec Alizée, Talent Acquisition Specialist (motivation et personnalité, test de logique) 3- Entretien Manager avec Adèle, Cheffe de Pôle   Conditions & Avantages :   * Type de contrat : CDI * Janvier 2026 * Rémunération selon profil composée d’un fixe, potentiellement d'un variable et une belle participation ! * 1 jour de télétravail par semaine * Dog friendly * Pour les minis de la VU team, des places en crèche sont disponibles grâce aux Petits Chaperons Rouge ! * Mutuelle Alan (60% prise en charge par la société) * Une carte tickets restaurant (Swile, prise en charge à 50%) * Remboursement à 50% de l'abonnement Navigo * Localisation : Poste basé à 800m de Paris métro ligne 5 station Hoche ou tram ligne 3 ou bus   Tu hésites encore ? Si on matche ensemble ️ Tu vas bénéficier de : * De 3 belles terrasses aménagées, idéales pour les déjeuners au soleil et les pauses café. * L'accès à la vente au personnel à prix réduit. * De boissons chaudes à volonté : du bon café à grains & des thés /infusions. * Une salle de sport, des flippers, un babyfoot et des compétitions de ping-pong. * Des corbeilles de fruits bio. * La journée de solidarité offerte ! * Des sessions sports organisées par notre CSE (à toi les cours de cardio fitness et le yoga ). * Et surtout une expérience de travail qui deviendra inoubliable !   Vente-unique.com est un employeur garantissant l'égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou des informations génétiques. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, n’hésitez pas à en discuter avec l'équipe recrutement.