Votre rôle et vos missions   * Sur le volet administratif :  * Gestion des inscriptions aux activités avec un outil dédié * Rédaction des conventions de partenariat * Accueil des prestataires * Gestion de la réservation des locaux * Gestion des bons de commande * Gestion de la bonne transmission des informations au sein de l'équipe et du réseau partenarial   * Sur le volet animation :  * Participation à l'accueil des publics et des partenaires en lien avec le référent accueil * Participation à l'animation des temps dédiés au lien avec le public du centre social * Soutenir le référent accueil dans le diagnostic territorial   * Sur le volet général : Participation aux actions d'animation globale du centre social   Votre profil   Titulaire du diplôme : BPJPES.    Vos compétences et aptitudes :   ·        Rigueur ·        Discrétion ·        Gestion administrative ·        Gestion de l’accueil ·        Conception et animation d’ateliers en groupe ·        Travail en équipe   Informations utiles ·       Type de contrat : CDD 3 mois renouvelables 1 fois, ·       Prise de poste : 12/01/2026 ·       Horaires : Temps plein de 39h par semaine, ·       Localisation : Site CAF de Montpellier Celleneuve, ·       Salaire annuel brut :  26 845.93 € (13ème mois proratisé en fonction du temps de présence et une prime de vacances équivalente à un salaire mensuel, versée en deux fois selon conditions de présence.), ·       Des tickets restaurants d’un montant de 11€52 par jour travaillé, ·       Un intéressement versé dont le montant varie en fonction des résultats de l’organisme et de vos jours de présence sur l’année N-1.     Nous rejoindre c’est :   Incarner des valeurs fortes : -        Être acteur de la politique familiale, sociale et de la solidarité nationale, -        Intégrer un organisme certifié ISO 9001, gage de qualité de service et de sa performance et labellisé RSE pour ses engagements environnementaux, sociaux et son implication sur son territoire.   Bénéficier d’un environnement de travail de qualité et de quelques avantages tels que : -        Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle. -        Une qualité de vie au travail : égalité professionnelle, séances de sophrologie, etc, -        Un cadre de vie agréable sur l’Hérault -        Pour les parents : des primes crèches, assistante maternelle -        Un CSE actif : participation à la prise en charge de la mutuelle.   Avoir à disposition des aides pour vos transports domicile – travail : -        Politique volontariste de covoiturage, -        Prise en charge à hauteur de 50 % de l’abonnement de transport en commun, pour les trajets domicile / travail, -        Forfait mobilités durables dans le cadre de notre démarche RSE, -        Mise à disposition de vélos et de trottinettes électriques dans le cadre de notre engagement dans la démarche employeur pro vélo.     Processus de recrutement   Les entretiens de motivation se dérouleront le 15/12/2025.   A la réception de votre candidature, la Caf de l’Hérault s’engage à apporter un retour à tous ses candidats sous 10 jours maximum.   Zoom sur les étapes de notre processus de recrutement : 1.     Si votre profil est retenu, un premier contact téléphonique est initié par notre équipe Recrutement. 2.     Un entretien de motivation en Visio différé. 3.     Un entretien de motivation au sein de nos locaux. 4.     Un test (rédactionnel, logique ou métier) pourra vous être demandé. 5.     Un contrôle de référence peut être sollicité avec votre accord.   Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de l'Hérault soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.