Placé.e sous l’autorité du Directeur de l’international et du développement de l’ENAC et du directeur du développement et de l’innovation de l’ISAE Supaéro, vous encadrez et animez l’équipe mixte, composée de personnels ENAC et ISAE Supaéro, chargée du recrutement dans le cadre de la TSAAE. Plus précisément, vos tâches sont :    Organiser les actions de prospection et de recrutement international et national * ­   Organiser le pôle Développement et assurer l’encadrement des personnels qui s’y rattachent * ­   Mettre en place et animer une démarche de commercialisation des programmes * ­   Assurer le suivi du recrutement et l’analyse des résultats annuels   Contribuer à l’élaboration et assurer la mise en place de la stratégie marketing en B to C des formations de la TSAAE * ­   Analyser les marchés (formation initiale nationale et internationale, formation professionnelle nationale et internationale) * ­   Élaborer les plans marketing (études de marché, détermination des cibles, …) * ­   Coordonner les actions de communication vers les candidats potentiels (choix des axes, vecteurs, ...)   Assurer la coordination des actions de communication vers les candidats potentiels (choix des axes, vecteurs, ...)   Contribuer à l’évolution des programmes de formation * ­   Participer à la veille concurrentielle et à l’analyse des besoins des étudiants et stagiaires de la formation professionnelle   Compétences nécessaires au poste : * ­ Connaissance du milieu enseignement supérieur et de la formation professionnelle * ­ Techniques du marketing des services * ­ Capacité à travailler dans un environnement international * ­ Techniques de communication et marketing digital * ­ Connaissance de la langue anglaise * ­ La connaissance des secteurs aéronautique, spatial et transport aérien serait un atout   Vous justifiez de compétences managériales : * ­ Capacité d’organisation et d’optimisation * ­ Savoir déléguer * ­ Savoir animer un groupe, une équipe * ­ Capacité d’écoute, d’analyse, à renseigner et à convaincre * ­ Dynamisme * ­ Aptitude à renseigner la chaine hiérarchique ---------------------------------------- ---------------------------------------- Les entretiens se dérouleront en Janvier 2026