Rattaché au Directeur Groupe, votre rôle sera de définir et déployer la politique d’amélioration continue Groupe en lien avec les équipes concernées, afin de contribuer à la performance de l’entreprise. Dans le cadre de la création de ce poste, vous intégrerez une équipe ambitieuse et serez un acteur clé dans la promotion/valorisation de la culture amélioration continue et l’accompagnement du changement. Pilotage, diagnostic et analyse des processus - Définir la stratégie d’amélioration continue du Groupe, alignée avec la vision industrielle et les objectifs de performance - Évaluer la maturité Lean des sites et définir des plans de progression adaptés - Structurer un reporting Groupe sur l’activité et la performance de l’amélioration continue - Identifier les problèmes récurrents et solutions efficaces issus du terrain et les transmettre au Process Engineering pour formalisation des standards Groupe. Animation, accompagnement et formation - Sensibiliser les équipes managériales des sites de fabrication à la culture de l’amélioration continue et les former à l’utilisation des outils - Former, coacher et animer le réseau des responsables amélioration continue locaux - Accompagner les équipes locales dans la résolution structurée des problèmes (méthodes 5 Pourquoi, PDCA, QRQC, Ishikawa, etc.) Promouvoir la culture d’Amélioration Continue - Faire évoluer les routines existantes (Top 5/10/30, Gemba Walk, AIC, etc.) afin d’optimiser le diagnostic de problèmes et d’engagement des équipes - Développer la culture du problème et de la solution terrain : encourager la remontée des irritants, des gaspillages et des propositions d’amélioration - Collaborer étroitement avec le Process Engineering pour le déploiement des standards dans les usines   N.B : Déplacements réguliers dans les usines européennes Compétences requises - Excellente maîtrise des outils de résolution de problèmes et d’animation du terrain - Solide culture du Lean pragmatique, orienté résultats et engagement des équipes - Expérience réussie dans la mise en place d’une démarche d’amélioration continue à l’échelle d’un groupe industriel - Expérience en accompagnement du changement et animation d’équipes transverses - Leadership d’influence : capacité à fédérer, collaborer, expliquer et convaincre - Diplôme Bac +5 école d’ingénieur ou école de commerce - 10 ans minimum d’expérience dans les méthodes d’amélioration continue / Lean manufacturing dans un environnement industriel multi-sites - Rigueur, pédagogie, orientation résultats - Anglais courant - Niveau C1 - Déplacements réguliers sur plusieurs jours