* Conseil en stratégie RH/SIRH : Audit, aide au choix d’outils, feuille de route transformation, interviews * Accompagnement des transformations digitales RH : revue de processus, AMOA, animation d'ateliers, stratégie et coordination, rédaction de cahiers des charges et de spécifications… * Change Management : stratégie et plan de Conduite du changement, conception et réalisation delivrables, animation de formations, support à la communication RH * Innovation managériale et organisationnelle * Prospective et innovation RH * Veille métier, technologique et concurrentielle, et rédaction d’articles Et plus encore selon les sujets identifiés pour nos projets internes * Vous avez une expérience d’au moins 3 (confirmé) à 7 (sénior) ans dans un cabinet de conseil en stratégie, incluant des projets au forfait * Vous êtes une personne curieuse, pragmatique, réactive * Vous avez une expérience sur le sujet RH (processus, outils SIRH), et des appétences pour la thématique * Vous avez un esprit analytique, allié à de solides compétences relationnelles * Vous êtes parfaitement à l’aise à l’oral et à l’écrit, tant en français qu’en anglais * Vous produisez des livrables de qualité (Présentations PPT, notes de synthèse, documents de recommandations…) * Vous êtes autonome, tout en ayant la capacité de participer au projet d’entreprise * Une sensibilité sur les sujets liés à la Responsabilité Sociale des Entreprises est un plus SQORUS en quelques mots : SQORUS est un Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants.es interviennent depuis plus de 30 ans auprès d’ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage, Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l’Intelligence Artificielle. Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques. Notre force : plus de 300 talents dédiés à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l’exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos collaborateurs.rices et nos clients. Chez Sqorus, nous nous engageons en faveur de l'égalité homme-femme et croyons que la diversité est une source de richesse et d'innovation. Nous encourageons les candidatures de tout genre, expérience et origine. Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est sensible à l’épanouissement de ses équipes, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir. SQORUS est une entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.