Descriptif du poste: Placé(e) sous la responsabilité du Directeur régional, le(la) DOP anime la direction de l'établissement et participe à la vie globale et à la stratégie de l'établissement. Il(elle) est chargé(e) de l'organisation générale, il(elle) veille au respect des règles définies par le règlement intérieur. Il(elle) a autorité sur l'ensemble du personnel de l'établissement. Il(elle) bénéficie de l'appui d'une équipe pluridisciplinaire compétente et spécialisée.   Ses missions principales s'articuleront comme suit : -         Gestion globale de l'établissement et de sa sécurité ; -         Gestion quotidienne des salariés et management des équipes ; -         Assurer un climat social serein ; -         Participation à la CME multisites ; -         Gestion des relations avec le corps médical ; -         Coordination des actions en concertation avec les équipes médicales de l'établissement ; -         Travail de terrain avec les équipes soignantes et non soignantes ; -         Prise en charge de la gestion matérielle, financière et administrative de l'établissement ; -         Suivi des budgets et des engagements financiers de l'établissement ; -         Recherche de l'efficience économique et financière ; -         Coordination et suivi de tous les dossiers et élaboration et suivi du projet de l'établissement, des travaux ; -         Mise en œuvre et suivi de la certification de l'établissement ; -         Mener une stratégie démarche qualité tant dans la prise en charge des patients et résidents qu'hôtelière ; -         Mise en œuvre d'une PUI unique avec les établissements Filieris du ST Est ; -         Participation au CODIR Régional et à la politique du Territoire de santé -         Participe aux astreintes de Direction ; -         Représentation du Directeur régionale, à sa demande, au sein des organismes extérieurs (ARS, Département.) ; -         Assurer un reporting régulier à la Direction régionale ; -         Coordination en lien avec les équipes de la Direction Générale (DNRH, DNPPOS, DNAAJ, DCF, DPI) dans le cadre des mises en œuvre stratégiques.   Profil recherché: Le poste requiert : -        Un niveau de qualification : Diplôme d'État de niveau I exigé (formation type : Ecole des hautes études en santé publique - EHESP -), avec une première expérience concluante en poste de directeur ou directeur-adjoint d'établissement sanitaire si possible ; -     Une connaissance de l'environnement et des secteurs d'activité ; -     Une capacité de Management des établissements dans le cadre d'un management participatif. -     Une capacité de mise en œuvre de la réforme SMR (création HDJ polyvalent) -     Une grande capacité de travail ; -       Une capacité à travailler en Multi sites ; -       Etre capable de passer du management à la stratégie en lien avec la Direction Régionale ; Le goût pour le travail de terrain ; -       Une capacité à mener des projets ; -       Une réflexion prospective et une vision stratégique ; -       D'être force de propositions et de négociation ; -       D'être doté(e) de qualités relationnelles et humaines ; -       D'avoir le sens de la communication et du dialogue ; -       Un esprit d'ouverture ; -       D'être rigoureux dans la gestion et l'organisation ; -       D'avoir une bonne maîtrise des outils informatiques ; -       Une ouverture vers les nouvelles technologies ; -       Une capacité à fonctionner en équipe et en réseau -       De connaître des modes de financement et de gestion -       De connaître la réglementation de son domaine d'activité -       De connaître les règles de gestion de structures -       De savoir suivre un budget -       De savoir développer des partenariats -       De savoir analyser des données d'activité et identifier des axes d'évolution