Vos missions principales - Conception et dimensionnement CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et calculs thermiques. - Pilotage complet des projets : coordination interne et externe, suivi technique, interfaces TCE, planification, aspects économiques. - Participation au développement d’un pôle CVC (notamment à Paris où la structure est en croissance). - Travail en mode TCE, en collaboration étroite avec les pôles structure, électricité/SSI, VRD, économie, etc. - Suivi des études : analyse technique, rédaction des pièces écrites, contrôle des plans, synthèse. - Contribution à la qualité environnementale des projets, en lien avec l'engagement du bureau d’études dans l’ingénierie durable. Profil recherché: Profil recherché Compétences techniques attendues - Conception et dimensionnement CVC + thermique. - Pilotage de projets : coordination, économie, suivi. - Travail en mode TCE (collaboration avec les autres pôles). - Pilotage complet des études (technique + économique). - Conception CVC + thermique autonome. - Habitude des projets ≥ 5 M€. - Capacité à coordonner, planifier, piloter. - Expérience en bureau d’étude CVC impérative. - Participation au développement d’un pôle CVC en croissance - Expérience BE impérative Savoir-être et posture professionnelle - Travail en équipe TCE. - Bonne communication. - Forte autonomie. - Envie d’évolution. - Sensibilité environnementale Pré-requis académiques - Minimum 5 ans d’expérience en bureau d’études, - ou 8–10 ans d’expérience pour un diplôme type BTS. Conditions de travail - CDI 39h. - Salaire : 38–60 K€ selon séniorité. - Peu de télétravail (fonctionnement en équipe) mais télétravail partiel possible. Avantages - Tickets restaurant. - Chèques cadeaux & vacances (≈ 3 000 €/an net). - Prime pouvoir d’achat : 1 800 €. - Intéressement. - Formations internes + tutorat. - Perspectives d’évolution fortes (croissance continue). Processus de recrutement Process rapide, fluide, réactif. Étapes : - Call téléphonique rapide. - Entretien avec dirigeant (expert métier) + manager de pôle. - Parfois un second entretien si besoin. Propositions envoyées sous 24–48h. Pourquoi nous rejoindre ? - Entreprise à mission, très engagée dans l’ingénierie durable. - Projets variés, structurants et souvent innovants en environnemental. - Forte croissance = nombreuses opportunités d’évolution. - Ambiance à taille humaine, culture du partage et de la progression. - Collègues dirigeants experts métiers → forte montée en compétences. - Participation active à une ingénierie qui “construit autrement”.