Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Nous sommes heureux de vous proposer une opportunité passionnante au sein d'une association à Belfort. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie, prêt(e) à mettre ses compétences au service d'une organisation engagée et respectée. Vos missions principales incluront : Gestion des dossiers salariés : - Vous réaliserez les déclarations nécessaires à l'embauche des nouveaux collaborateurs. - En attendant la mise en place du nouveau logiciel, vous serez en charge de la rédaction des contrats de travail et avenants. - Vous déclarerez en DSN les arrêts maladie, les accidents du travail et en assurerez le suivi. - Vous créerez le dossier Prévoyance pour les cas de longue absence, après 90 jours. Gestion des bulletins de paie : - Vous vous assurerez de collecter les variables de paie auprès des différents Chefs de service. - Vous traiterez ces variables soigneusement en les saisissant dans le logiciel dédié. - Vous contrôlerez scrupuleusement les bulletins de paie avant de les présenter au Directeur. - Vous validerez et effectuerez le paiement des salaires. Déclarations sociales : - Vous serez responsable de contrôler et réaliser les déclarations sociales, en veillant à leur conformité via la DSN. Missions complémentaires : - Vous assurerez le suivi des formations pour le personnel. - Vous organiserez le suivi des visites médicales obligatoires. Sous la responsabilité hiérarchique du Cadre Administratif et Financier, vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec lui ainsi qu'avec le Directeur, pour toutes les questions relatives à la gestion du personnel. Le profil idéal pour ce poste se distingue par une capacité d'organisation et une rigueur irréprochable. Votre sens du détail sera un atout précieux pour vous assurer que chaque aspect de votre mission est réalisé avec précision. Vous devrez également démontrer une capacité à travailler en équipe tout en étant autonome. Une bonne communication et la discrétion sont des qualités clés pour réussir dans ce rôle.