Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance. Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous ! Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées ! Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif mission165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface. Le superviseur est responsable d'assurer l'avancement des activités de production pour assurer l'efficacité des équipes. Principales tâches et responsabilités : o Effectuer le suivi quotidien des opérations de son quart pour s'assurer que les équipes rencontrent les performances visées au niveau du plan de production, de la qualité, de la SSE, etc. o Coordonner le travail des équipes de production sur le terrain o Veiller au respect des objectifs de productivité et de rendement o Suivre les indicateurs (respect des délais, taux de rebuts, arrêts machines...) o Au besoin, effectuer un suivi prioritaire sur l'avancement de la production o Assurer la transition entre le quart précédant et suivant et, au besoin, réaffecter les employés o Identifier et anticiper les situations problématiques ou pistes d'amélioration et coordonner les ressources pour garantir une production efficace o Guider, supporter et superviser les employés de fabrication (respect des règles, communication, évaluation annuelle, approbation des heures à payer, etc.) o Gérer les changements d'horaire, le surtemps, les absences, etc. o Supporter et participer aux efforts en qualité, amélioration continue, Santé, Sécurité et Environnement (IGP, 5S, analyses de risques) o Favoriser le développement des compétences des employés de fabrication incluant les nouveaux arrivants o Réaliser les entrevues individuelles des employés de fabrication o Animer et participer aux réunions d'équipe quotidiennes de suivi de production (QRQC, ...)