<b><b>Job Description:</b></b> <br><br><b>Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?!</b><br><br>Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. <br><br><b>Notre site Airbus Atlantic basé à Saint Nazaire recherche son futur : </b><br><br><b>Pilote Amélioration continue (All Gender)</b> <br><br>Vous rejoindrez une équipe de personnes en charge d'optimiser la performance du site de Saint-Nazaire en déployant des méthodologies Lean et d'amélioration continue. <br><br> Votre rôle dans cette organisation sera de piloter et accompagner ces initiatives de transformation pour atteindre les objectifs de compétitivité établis. <br><br> Vous serez en interface avec les équipes opérationnelles, les managers de fonctions, et contribuerez à la transformation culturelle vers une approche Lean. <br><br><b>Votre mission</b><br><br>Vos missions principales consisteront à :<br><ul><li>Proposer des stratégies et feuilles de route structurées d'amélioration continue pour le secteur dans lequel vous êtes affecté.<br></li><li>Déployer, adapter les principales étapes de transformation Lean du secteur permettant d’améliorer la performance du site et la satisfaction des clients.<br></li><li>Accompagner, sensibiliser et former les équipes opérationnelles aux concepts Lean pour garantir une bonne appropriation des principes et de la culture associée.<br></li><li>Animer des chantiers Kaizen complexes, et autres chantiers d'amélioration, visant à générer performance et efficience.<br></li></ul><br><br>Vous l’avez compris, vous devez à la fois avoir une vision globale industrielle et des axes d’amélioration continue à développer et dans le même temps être sur le terrain pour expliquer pourquoi et comment mieux faire !<br><br><b>Parlons de vous ! </b><br><br>Issu d'une formation généraliste ou orientée amélioration continue, vous disposez idéalement d’une expérience de plus de 5 ans dans la mise en oeuvre de projets d’amélioration continue/ Lean ; ou bien sur un poste de management opérationnel.<br><br>Vous avez appris et développé votre maîtrise des outils Lean au sein d’une grande structure industrielle,<br><br>Vous êtes incollable sur les méthodologies d’amélioration continue, de résolution de problème et de Lean management (5S, Animation de Performance, VSM, Hoshin Kanri, Flux tiré, Kaizen, équilibrage de Ligne, Travail standard, etc...)<br><br>Vous êtes capable d’échanger en langue anglaise. Le niveau B1 minimum est exigé sur ce poste.<br><br><b>Parlons de nous !</b> <br><br><b>Saint-Nazaire Ville :</b> Notre site Airbus Atlantic de Saint-Nazaire (44) est spécialisé dans la fabrication et la mise en forme de pièces métalliques complexes pour l’ensemble des programmes Airbus, mais également certains avions BOMBARDIER et DASSAULT. Il fabrique également des tubes et gaines métalliques.<br><br><b>Environnement & Conditions de travail :</b><br><br><b>Airbus Atlantic c’est aussi :</b> <br><ul><li>Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. <br></li><li>Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.<br></li><li>L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. <br></li><li>Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.<br></li><li>Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).<br></li><li>Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.<br></li><li>Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.<br></li></ul><br><br><b>Notre processus de recrutement :</b><br><br>Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre.<br><br>Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :<br><ul><li>Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue</li><li>Entretien avec le Manager Recruteur</li><li>Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité</li></ul><br><br>This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.<br><br><b><b><b><b>Compan