Donnez un nouvel élan à votre carrière ! Nous recrutons pour notre client, une holding dynamique avec plusieurs filiales dans les secteurs industriels, du BTP et de l'agriculture, un Responsable Paie et Administration du Personnel en CDI. Ce poste est basé à Fort-de-France, en Martinique, et représente une occasion unique de participer au développement d'une entreprise en pleine croissance. En tant que Responsable Paie et Administration du Personnel, vous serez un acteur clé dans la gestion des ressources humaines de l'entreprise. Vous aurez pour mission de gérer l'ensemble des processus administratifs liés au personnel, en veillant à l'application des réglementations en vigueur. Cela inclut la rédaction des contrats de travail et des avenants, ainsi que la gestion des déclarations d'embauche. Vous suivrez également les périodes d'essai et les arrêts maladie, tout en élaborant et en suivant les dossiers de prévoyance et de mutuelle. Vous serez en charge de l'organisation des visites médicales, accueillant les salariés aussi bien en personne qu'au téléphone, tout en apportant un accompagnement et des conseils aux employés et aux managers. Dans le domaine de la paie, vous réceptionnerez les informations de temps de travail et générerez la gestion du temps de travail à l'aide de votre expertise avec le logiciel SILAE. Vous serez en relation étroite avec le Gestionnaire de Paie pour assurer l'édition des bulletins de paie, en vérifiant leur conformité et en prenant en charge les demandes d'acompte. Vous assurerez également le suivi des ordres de virement de paie et veillerez à la transmission des informations nécessaires aux services financiers pour les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles. En outre, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement des compétences au sein des différentes filiales. Vous recueillerez les besoins en formation, assurerez leur suivi et participerez à l'élaboration du plan de formation en collaboration avec la RRH France. Cela comprendra la recherche et la négociation avec les prestataires de formation. Nous recherchons un candidat titulaire d'un Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou en spécialité Paie, avec une expérience d'au moins trois ans sur un poste similaire, de préférence dans le secteur industriel. Aussi, les profils gestionnaires paies ayant une expérience réussie de plusieurs années en cabinet sont appréciées. Vous devez maîtriser les outils bureautiques, ainsi que la législation relative à la paie et à la convention collective. De solides compétences en communication et des connaissances générales en gestion des ressources humaines et en droit du travail sont également indispensables. Si vous êtes motivé à rejoindre une entreprise qui valorise l'engagement et la performance, n'hésitez pas à postuler et à donner un nouveau souffle à votre carrière au sein de cette holding en pleine expansion. Voiture de Fonction