Description du poste : Vous intégrerez le département Ressources Humaines en charge du recrutement et serez accompagné(e) dès le début de votre mission par un Recruteur référent afin de vous initier aux processus et outils utilisés par Airbus Atlantic. Votre rôle sera de pourvoir avec succès une large palette de postes externes CDI, de recruter, intégrer des talents en fonction des priorités et des valeurs d'Airbus dans le respect des règles Ethics et Compliance en vigueur dans la société. Vous serez force de proposition pour la mise en œuvre de stratégies de recrutement novatrices. Vous rechercherez et évaluerez des candidats externes en utilisant les canaux innovants et créatifs actuellement utilisés par Airbus Atlantic(réseaux sociaux, outils digitaux,.). Tout en dirigeant le processus de recrutement, vous assurerez une communication active et opportune à toutes les parties prenantes. L'expérience des candidats sera au centre de votre approche en leur apportant un niveau d'information approprié à chaque étape de leur candidature. Des déplacements professionnels sur les sites de Méaulte, Toulouse, Saint-Nazaire, Rochefort sont à prévoir et de ce fait vous devrez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence en moyenne 1 fois par mois. Description du profil : Titulaire d'un diplôme en ressources humaines, vous justifiez idéalement d'au moins deux ans d'expérience en recrutement sur une diversité de profils (ouvrier, technicien, cadre) dans le secteur de l'industrie et idéalement de l'aéronautique. Vous maitrisez les techniques de sourcing. Vous avez une connaissance des métiers industriels. Autonome, réactif.ve, vous savez vous adaptez rapidement et avez une très bonne aisance relationnelle. Ce voyage vous plait ? Alors préparez votre carte d'embarquement, nous allons décoller !