Description du poste :***Gestion de la paie : Saisie des heures du personnel intérimaire chaque semaine, traitement des acomptes et préparation des paies mensuelles.***Contrats et avenants : Rédaction des contrats de travail et avenants, suivi des retours contrats clients.***Visites médicales : Organisation et suivi des visites médicales pour les intérimaires.***Facturation : Suivi de la facturation en lien avec les heures effectuées, gestion des anomalies.***Gestion administrative : Participation à la gestion des inscriptions et délégation en agence. Description du profil :***Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en gestion de la paie et des tâches administratives liées au personnel intérimaire.***Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de gestion de paie).***Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.***Bonnes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe.***Autonomie et capacité à respecter les délais. Vous êtes organisé(e), réactif(ve), et vous aimez travailler dans un environnement où la précision est primordiale. Ce poste est fait pour vous.