Administration fonctionnelle : Administrer fonctionnellement les outils SIG de production et de diffusion baseteacute;s sur la gamme ESRI (outil pouvant eteacute;voluer) Concevoir et mettre en etoelig;uvre des applications en mode Web et mobiliteteacute; (modeteacute;lisation, speteacute;cifications fonctionnelles, parameteacute;trage, etc.) Assurer le lien avec la Direction du Numeteacute;rique et Environnement de Travail (DNET) dans l'administration technique (gestion de l'infrastructure informatique sur laquelle repose les outils SIG) Geteacute;rer des droits utilisateurs Administration des donneteacute;es : etEcirc;tre garant de l'inteteacute;griteteacute; des bases de donneteacute;es SIG Meteacute;tier de la Reteacute;gie et notamment des reteacute;feteacute;rentiels patrimoniaux Eau et Assainissement. Assurer la qualiteteacute; des donneteacute;es collecteteacute;es et inteteacute;greteacute;es : validation, contretocirc;le, mise etagrave; jour et archivage des donneteacute;es. Suivre et contretocirc;ler les inteteacute;grations des plans de reteacute;colement et les mises etagrave; jour patrimoniales reteacute;aliseteacute;es par les cartographes inteteacute;grateurs et/ou prestataire de service. Deteacute;velopper et maintenir des proceteacute;dures pour la gestion et la mise etagrave; jour des donneteacute;es. Assurer la qualiteteacute; des donneteacute;es centraliseteacute;es et notamment les reteacute;feteacute;rentiels patrimoniaux Eau et Assainissement : indicateurs de qualiteteacute;, proceteacute;dure de correction, etc. Suivi de projet : Contribuer au deteacute;ploiement de la feuille de route SIG 2025-2027 (lignes directives deteacute;finies par un audit) puis la mettre etagrave; jour et la deteacute;ployer pour les anneteacute;es ulteteacute;rieures Assurer le suivi des projets lieteacute;s au SIG : Deteacute;finition des besoins, attribution des tetacirc;ches, suivi des deteacute;lais, maintien du service, etc. Assurer le lien avec les reteacute;feteacute;rents SIG des autres Directions (DEX, DUPE, DFU etc.) Piloter les relations avec les prestataires : CCTP, proceteacute;dure de marcheteacute;, suivi de prestation, etc. Relation utilisateur (en appui du geteacute;omaticien) Reteacute;alisation de etlaquo; prestation etagrave; faetccedil;on etraquo; : geteacute;otraitements, analyse spatiale, etc. Animation, communication et formation Superviser et optimiser la reteacute;alisation des supports cartographiques. Gestion patrimoniale Contribuer etagrave; mettre en place des outils d'analyse pour la gestion patrimoniale des reteacute;seaux, en concertation avec le responsable de service Suivre et contribuer etagrave; la preteacute;servation du patrimoine par la gestion des DT/DICT Contribuer etagrave; l'accroissement de la connaissance des patrimoines de la reteacute;gie Contribuer etagrave; la programmation annuelle des travaux Responsable de la production des indicateurs de connaissance patrimoniale (ISO9001, indicateurs annuel Reteacute;gie, etc.) Encadrement et reporting Encadrer, organiser et animer une eteacute;quipe composeteacute;e de 5 agents : un geteacute;omaticien, deux gestionnaires du patrimoine et deux cartographes inteteacute;grateurs. Contribuer etagrave; la mise en etoelig;uvre et au respect des proceteacute;dures internes au service support aux opeteacute;rations et etagrave; la Direction du Patrimoine Assister le responsable du service support aux opeteacute;rations dans la mise en etoelig;uvre et le suivi des outils de management de projet. Veille Technologique et Innovation : Assurer une veille technologique et fonctionnelle sur les outils Assurer une veille reteacute;glementaire en lien avec les donneteacute;es sur les theteacute;matiques des reteacute;seaux humides etEcirc;tre force de propositions dans l'eteacute;volution des outils, des services et du fonctionnement du SIG de la Reteacute;gie. Relation avec les partenaires et l'eteacute;cosystetegrave;me Gestion des relations avec la Meteacute;tropole dans le domaine de la geteacute;omatique (eteacute;change de donneteacute;es, groupe de travail, etc.) Preteacute;sence et suivi des dynamiques locales ou theteacute;matiques : PCRS, CNIG, etc. Missions manageteacute;riales Geteacute;rer les prioriteteacute;s et coordonner les tetacirc;ches en fonction des eteacute;cheteacute;ances Assurer la formation des nouveaux collaborateurs Assurer le deteacute;veloppement des competeacute;tences des collaborateurs etEacute;couter et faire progresser Animer, feteacute;deteacute;rer et motiver les eteacute;quipes etEacute;valuer, fixer des objectifs et assurer le contretocirc;le neteacute;cessaire Recadrer si neteacute;