En tant que Senior Manager, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage stratégique des missions et le développement de notre offre Conseil RH / SIRH / Change :  Conseil & Pilotage de projets  * Piloter de bout en bout des missions de transformation RH (réorganisation, digitalisation, réingénierie de processus RH, accompagnement de DRH, etc.)  * Structurer et déployer des stratégies de transformation RH avec un focus fort sur la valeur ajoutée business et l'expérience collaborateur  * Diriger des projets SIRH complexes : cadrage, aide au choix, AMOA, conduite de la transformation digitale Conduite du changement  * Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de conduite du changement : communication, formation, mobilisation des parties prenantes  * Accompagner les utilisateurs et directions dans l'adoption de nouveaux outils et pratiques RH  Développement commercial  * Intervenir activement en avant-vente (réponse à appel d'offres, propositions commerciales, soutenances)  * Mobiliser votre réseau client pour générer de nouvelles opportunités et développer des comptes stratégiques  Leadership & management  * Encadrer et faire monter en compétences une équipe de consultants (recrutement, coaching, animation de la communauté)  * Capitaliser sur les missions pour enrichir notre offre, nos livrables et notre savoir-faire interne  Vous êtes passionné(e) par la transformation RH, l'innovation, les enjeux SI et humains ? Ce poste est pour vous si :  * Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (école de commerce, d'ingénieur ou université)  * Vous avez 10 à 15 ans d'expérience, dont une expérience significative en cabinet de conseil ou ESN, sur des projets RH et SIRH  * Vous avez une forte culture du résultat, de l'engagement client, et une excellente capacité à fédérer et influencer  * Vous êtes à l'aise dans les environnements complexes et savez négocier à haut niveau  * Vous parlez couramment anglais (environnement international)  Les plus :  * Connaissance des principaux outils du marché : SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Workday, Talentsoft, Cornerstone, etc.  * Expérience de projets RH Cloud, Data RH, ou IA RH  Ce que nous offrons  * Une ambiance de travail bienveillante et stimulante  * Un cabinet à taille humaine (300 collaborateurs), en pleine croissance  * Une vraie culture managériale, axée sur la transparence, la co-construction et le développement professionnel  * Un parcours d'intégration et de formation personnalisé  * La possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine  * Des bureaux modernes en plein cœur de Paris  Inclusivité  SQORUS est un employeur inclusif, engagé en faveur de la diversité. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.